Bu çalışmanın amacı, konaklama işletmelerinin kurumsallaşma anlayışlarının, kurumsal girişimcilik düzeylerine olan etkisini ortaya koymaktır. Bu etkiyi belirlemek amacıyla, Nevşehir’deki konaklama işletmelerinde, üst ve orta düzey yöneticilerin katıldığı bir alan araştırması yapılmıştır. Konaklama işletmelerinin kurumsallaşma ve kurumsal girişimcilik düzeylerini ölçmek için daha önce geliştirilen ölçekler kullanılmıştır. Örnekleme yöntemi olarak amaca göre örnekleme, bir başka deyişle yargısal örnekleme yöntemi tercih edilmiştir. Veriler, konaklama işletmelerinin yöneticilerinden yüz yüze anket yöntemi ile toplanmıştır. Kurumsallaşma boyutlarının kurumsal girişimcilik boyutlarına olan etkilerinin belirlenmesi amacıyla çoklu regresyon analiz...
KURUM İÇİ İLETİŞİM ORTAMI İLE KURUMSAL GÜVEN ARASINDAKİ İLİŞKİ VE BİR ALAN ARAŞTIRMASIÖZETKıyasıya r...
Amaç: Bu çalışmada İstanbul ilinde faaliyet gösteren özel hastanelerde; kurumsallaşmanın performans ...
Kurumsallaşma, iş tatmini, örgütsel bağlılık ve örgütsel performans işletmeler için oldukça önem arz...
ÖZETKurumsallaĢma günümüzde en çok üzerinde durulan konular arasında bulunmaktadır. DeğiĢik sektörle...
TARAMATRDİZİNBu çalışma ile konaklama işletmelerinde üst yönetimlerin örgütsel yenilik yönelimlerine...
ÖZETHastanelerde Kurumsallaşma Açısından Kayırmacılığın İşe Adanmışlık ve İşe Yabancılaşma Üzerindek...
ÖZETBu tezin amacı Türkiye’de Kurumsal Yönetim gelişimini araştırmak ve Kurumsal Yönetim ilkelerine ...
ÖZETHalkla ilişkiler kurumların çevreleri ile olumlu iletişim kurması ve itibar kazanarak bu itibarı...
KURUMSAL İLETİŞİM YÖNETİMİNDE İLERİBİLDİRİMİlişki kavramının ve çift yönlü iletişimin öne çıktığı ve...
Ekonomik kazanç amacıyla güdülen faaliyetlerin, bireysel çabaların ötesine geçerek şirketleşmeye ve ...
ÖZETŞirketlerin hedef kitleleri ile bir araya gelebilmek adına yürüttüğü iletişimfaaliyetlerinin büt...
ÖZETGünümüz endüstrileşmiş toplumların vazgeçilmez kurumları olan işletmelerin, belirledikleri hedef...
Kurumsal yönetimin dört temel ilkesinden biri olan şeffaflık, son yıllarda sermaye piyasalarında öne...
Koruma amacıyla özgürlüğün kısıtlanması, bir gerçek kişinin, belirli zayıflık hallerinin varlığı hal...
ÖZETKüresel büyük şirketler ve gelişen teknoloji sayesinde iktisadi yaşamda ülke sınırları ortadan k...
KURUM İÇİ İLETİŞİM ORTAMI İLE KURUMSAL GÜVEN ARASINDAKİ İLİŞKİ VE BİR ALAN ARAŞTIRMASIÖZETKıyasıya r...
Amaç: Bu çalışmada İstanbul ilinde faaliyet gösteren özel hastanelerde; kurumsallaşmanın performans ...
Kurumsallaşma, iş tatmini, örgütsel bağlılık ve örgütsel performans işletmeler için oldukça önem arz...
ÖZETKurumsallaĢma günümüzde en çok üzerinde durulan konular arasında bulunmaktadır. DeğiĢik sektörle...
TARAMATRDİZİNBu çalışma ile konaklama işletmelerinde üst yönetimlerin örgütsel yenilik yönelimlerine...
ÖZETHastanelerde Kurumsallaşma Açısından Kayırmacılığın İşe Adanmışlık ve İşe Yabancılaşma Üzerindek...
ÖZETBu tezin amacı Türkiye’de Kurumsal Yönetim gelişimini araştırmak ve Kurumsal Yönetim ilkelerine ...
ÖZETHalkla ilişkiler kurumların çevreleri ile olumlu iletişim kurması ve itibar kazanarak bu itibarı...
KURUMSAL İLETİŞİM YÖNETİMİNDE İLERİBİLDİRİMİlişki kavramının ve çift yönlü iletişimin öne çıktığı ve...
Ekonomik kazanç amacıyla güdülen faaliyetlerin, bireysel çabaların ötesine geçerek şirketleşmeye ve ...
ÖZETŞirketlerin hedef kitleleri ile bir araya gelebilmek adına yürüttüğü iletişimfaaliyetlerinin büt...
ÖZETGünümüz endüstrileşmiş toplumların vazgeçilmez kurumları olan işletmelerin, belirledikleri hedef...
Kurumsal yönetimin dört temel ilkesinden biri olan şeffaflık, son yıllarda sermaye piyasalarında öne...
Koruma amacıyla özgürlüğün kısıtlanması, bir gerçek kişinin, belirli zayıflık hallerinin varlığı hal...
ÖZETKüresel büyük şirketler ve gelişen teknoloji sayesinde iktisadi yaşamda ülke sınırları ortadan k...
KURUM İÇİ İLETİŞİM ORTAMI İLE KURUMSAL GÜVEN ARASINDAKİ İLİŞKİ VE BİR ALAN ARAŞTIRMASIÖZETKıyasıya r...
Amaç: Bu çalışmada İstanbul ilinde faaliyet gösteren özel hastanelerde; kurumsallaşmanın performans ...
Kurumsallaşma, iş tatmini, örgütsel bağlılık ve örgütsel performans işletmeler için oldukça önem arz...