Den här rapporten studerar och analyserar vad som kännetecknar de organisationer som studeras av forskare med hjälp av begreppet hybridorganisation. Rapporten är en del av forskningsprogrammet ”Styrning och reglering för olika organisationsformer” (STORM) som genomförs vid Score, Handelshögskolan i Stockholm och Stockholms universitet. Med hjälp av en systematisk litteraturöversikt av befintlig forskning publicerad som artiklar i kollegialt granskade tidskrifter framkommer ett antal övergripande resultat. Majoriteten av artiklarna saknar en definition av begreppet hybridorganisation. Vidare är det långt ifrån alla organisationsformer som studeras med hjälp av begreppet hybridorganisation. Det är också främst organisationer ...
Studiens syfte var att granska organisationers hälsosatsningar och skapa en fördjupad förståelse för...
Organisationsförändringar är i regel komplexa och innebär ofta ett tids- och kapitalkrävande arbete ...
Denna studie utforskar hur motståndskraft, ett koncept inom krishantering, tar sig uttryck inom en o...
Den här rapporten studerar och analyserar vad som kännetecknar de organisationer som studeras av f...
Denna studie studerar hur organisk tillväxt påverkar en stor organisations identitet och vidare hu...
Under 1990-talet populariserades fenomenet lärande organisationer för att bemöta den konkurrens som ...
I dagens samhälle finns det många faktorer som påverkar organisationer och dess synsätt vilket k...
Organisationer arbetar i allt större utsträckning för att främja god hälsa hos personalen och e...
Organisationskultur anses vara en viktig faktor till en organisations framgång. Beroende på vilken o...
Syftet med den här studien är att klargöra hur organisationer skapar en kultur som är gynnsam för de...
Det här examensarbetet presenterar på vilket sätt rektorer från två kommuner i Sverige organise...
Att implementera ett beslutsstöd i en organisation är en resurskrävande och komplicerad uppgift d...
Begreppet organisationsdemokrati har gett upphov till en uppsjö av tolkningar, vilka inte sällan var...
Organisationskultur är ett omdiskuterat ämne som på senare tid skapat ett växande intresse inom ...
Värdegrunder har sedan 1990-talet setts som attraktiva för organisationer att utveckla. Detkan dock ...
Studiens syfte var att granska organisationers hälsosatsningar och skapa en fördjupad förståelse för...
Organisationsförändringar är i regel komplexa och innebär ofta ett tids- och kapitalkrävande arbete ...
Denna studie utforskar hur motståndskraft, ett koncept inom krishantering, tar sig uttryck inom en o...
Den här rapporten studerar och analyserar vad som kännetecknar de organisationer som studeras av f...
Denna studie studerar hur organisk tillväxt påverkar en stor organisations identitet och vidare hu...
Under 1990-talet populariserades fenomenet lärande organisationer för att bemöta den konkurrens som ...
I dagens samhälle finns det många faktorer som påverkar organisationer och dess synsätt vilket k...
Organisationer arbetar i allt större utsträckning för att främja god hälsa hos personalen och e...
Organisationskultur anses vara en viktig faktor till en organisations framgång. Beroende på vilken o...
Syftet med den här studien är att klargöra hur organisationer skapar en kultur som är gynnsam för de...
Det här examensarbetet presenterar på vilket sätt rektorer från två kommuner i Sverige organise...
Att implementera ett beslutsstöd i en organisation är en resurskrävande och komplicerad uppgift d...
Begreppet organisationsdemokrati har gett upphov till en uppsjö av tolkningar, vilka inte sällan var...
Organisationskultur är ett omdiskuterat ämne som på senare tid skapat ett växande intresse inom ...
Värdegrunder har sedan 1990-talet setts som attraktiva för organisationer att utveckla. Detkan dock ...
Studiens syfte var att granska organisationers hälsosatsningar och skapa en fördjupad förståelse för...
Organisationsförändringar är i regel komplexa och innebär ofta ett tids- och kapitalkrävande arbete ...
Denna studie utforskar hur motståndskraft, ett koncept inom krishantering, tar sig uttryck inom en o...