Pengaruh psychological capital dan kecerdasan emosi terhadap stres kerja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh psychological capital dan kecerdasan emosi terhadap stress kerja. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Dynaplast Mandiri sebanyak 180 orang. Jenis pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi berganda (Multiple Regression Analysis) pada taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan psychological capital dan kecerdasan emosi terhadap stres kerja pada karyawan PT. Dynaplast Mandiri. Proporsi varians dari stres kerja yang dijelaskan oleh seluruh variabel bebas yaitu sebesar 16,1%, sedangkan 83,9% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa dimensi self-efficacy, resiliency dan self awareness memiliki pengaruh yang signifikan terhadap stres kerja. Sementara itu, dimensi optimism, hope, self-management, social awareness, dan relationship management tidak berpengaruh yang signifikan terhadap stres kerj