Kehittämistyön tarkoituksen oli kehittää Eezy Oyj:n henkilöstövuokrauksen tilausten prosessia sekä käyttöliittymää. Näiden kehittämisellä tavoiteltiin henkilöstövuokraukseen yhtenäisempää toimintatapaa eri toimialojen välille sekä uudistetun, omanlaisen prosessin määrittelyä, jonka oman käyttöliittymän rakentaminen mahdollistaisi. Kehittämistyössä lähtökohtana oli olemassa oleva tieto nykyisistä tilausprosesseista ja käyttöliittymistä sekä laadulliset haastattelut henkilöstövuokrauksessa toimiville operatiivisille toimihenkilöille. Tavoitteena oli, että kehittämistyön aikana olisi päästy vähintäänkin siihen vaiheeseen, että ensimmäisen versio toimihenkilöiden käyttöliittymästä olisi ollut pilottikäytössä ja seuraavat kehityksen vaih...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää henkilöstöjohtamisen kulttuuria. Tavoitteena on luoda ...
Tutkimukseni tarkoituksena oli perehtyä henkilöstön kehittämisestä vastuullisten henkilöiden rooliin...
Opinnäytetyö on Espoon seurakuntayhtymän toimeksianto. Työssä tutkittiin tekijöitä, jotka vaikuttava...
Työn tavoitteena oli kehittää henkilöstöjohtamisen käytäntöjä lähijohtamisen tueksi. Työn tarkoitus ...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää toimeksiantajayrityksen henkilöstösuunnittelijoiden p...
Opinnäytetyössä tutkittiin henkilöstöjohtamista ja sen tarvetta ja kehityskohtia pienen vakiintuneen...
Tutkintotyöni koostui kahdesta osasta. Ensimmäinen osa käsitteli henkilöstötilinpäätöstä, joka tehti...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Oulun Palvelusäätiön henkilöstöraportointia luomalla si...
Tässä kehittämistyössä pyrittiin tukemaan ja vahvistamaan oppilaitoksessa työskentelevän henkilöstön...
Tämä kehitystehtävänä suoritettu opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona ohjelmistojen suunnittelun...
Tutkimuksen tarkoituksena oli tehdä eräälle keskisuurelle yritykselle henkilöstötilinpäätös ja sen o...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka kohdeyrityksen henkilöstö kokee henkilöstöjo...
Tämä opinnäytetyö toteutettiin ohjelmistoalalla toimivalle yli 350 henkilöä työllistävälle SaaS-yrit...
Tämän opinnäytetyön aiheena oli henkilöstöraportoinnin kehittäminen kunta-organisaatiolle. Tarkoituk...
Opinnäytetyö tehtiin Wellness Varkaus -hankkeelle ja opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miks...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää henkilöstöjohtamisen kulttuuria. Tavoitteena on luoda ...
Tutkimukseni tarkoituksena oli perehtyä henkilöstön kehittämisestä vastuullisten henkilöiden rooliin...
Opinnäytetyö on Espoon seurakuntayhtymän toimeksianto. Työssä tutkittiin tekijöitä, jotka vaikuttava...
Työn tavoitteena oli kehittää henkilöstöjohtamisen käytäntöjä lähijohtamisen tueksi. Työn tarkoitus ...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää toimeksiantajayrityksen henkilöstösuunnittelijoiden p...
Opinnäytetyössä tutkittiin henkilöstöjohtamista ja sen tarvetta ja kehityskohtia pienen vakiintuneen...
Tutkintotyöni koostui kahdesta osasta. Ensimmäinen osa käsitteli henkilöstötilinpäätöstä, joka tehti...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Oulun Palvelusäätiön henkilöstöraportointia luomalla si...
Tässä kehittämistyössä pyrittiin tukemaan ja vahvistamaan oppilaitoksessa työskentelevän henkilöstön...
Tämä kehitystehtävänä suoritettu opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona ohjelmistojen suunnittelun...
Tutkimuksen tarkoituksena oli tehdä eräälle keskisuurelle yritykselle henkilöstötilinpäätös ja sen o...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka kohdeyrityksen henkilöstö kokee henkilöstöjo...
Tämä opinnäytetyö toteutettiin ohjelmistoalalla toimivalle yli 350 henkilöä työllistävälle SaaS-yrit...
Tämän opinnäytetyön aiheena oli henkilöstöraportoinnin kehittäminen kunta-organisaatiolle. Tarkoituk...
Opinnäytetyö tehtiin Wellness Varkaus -hankkeelle ja opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miks...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää henkilöstöjohtamisen kulttuuria. Tavoitteena on luoda ...
Tutkimukseni tarkoituksena oli perehtyä henkilöstön kehittämisestä vastuullisten henkilöiden rooliin...
Opinnäytetyö on Espoon seurakuntayhtymän toimeksianto. Työssä tutkittiin tekijöitä, jotka vaikuttava...