Hyvinvoinnin johtaminen tietotyössä

Viime vuosisadan puolivälin jälkeen alkanut teknologian, tietomäärän sekä tiedonkäsittelyn yhä jatkuva ja kiihtyvä kehitystahti luo paineita ihmisen rajallisille kyvyille käsitellä tietoa. Organisaation ja itsensä johtamisen taidoilla onkin tänä päivänä korostuneen merkittävä vaikutus hyvinvoivan ja tuloksellisen työyhteisön saavuttamisessa. Tämän päiväkirjaopinnäytetyön tavoitteena on tarkastella ja kehittää työn havainnoinnin kautta opinnäytetyön toimeksiantajan tietohallinto-organisaation työskentelytapoja suuntaan, jolla tuetaan yksilön ja työyhteisön tuloksellisuutta, hyvinvointia sekä työssäjaksamista. Opinnäytetyön kehittämisehdotuksissa tuon esille konkreettisia tapoja oman työni sekä soveltuvin osin myös oman tiimini työskentelytapojen kehittämiseen. Päiväkirjaopinnäytetyössä kuvataan kymmenen viikon ajan työtä tietohallintopäällikön tehtävässä. Jokaisen seurantaviikon päätteeksi tutkin ja analysoin viikon aikana nousseita teemoja ja kehityskohteita ammattikirjallisuuteen sekä muihin sähköisiin tietolähteisiin pohjautuen. Päiväkirjaopinnäytetyön tuotoksena toimeksiantaja sai käyttöönsä konkreettisia toimintamalleja, joilla organisaatiossa voidaan kehittää tietotyöläisen työskentelytapoja tukemaan työhyvinvointia ja tämän kautta myös lisäämään tuloksellisuutta