Kohdeyrityksen toimintaan kuuluu työlupahakuasioiden koordinointi jäsenyritysverkostojen kanssa. Työlupahakuprosessissa yhteistyötahoja ovat organisaatioasiakas ja ulkomainen jäsenyritys tai muu toimija sekä tarvittaessa ulkomaankomennukselle lähetettävä työntekijä. Tutkimuksen tavoitteena ja tutkimusongelmana on selvittää kohdeyrityksen tarpeeseen perustuen ulkomaankomennusten työlupahakuprosessin kehittämismahdollisuuksia perhe- ja kasvuyritysasiakkaille. Tutkimuksessa tarkasteltiin ulkomaankomennusten työlupahakuprosessin nykytilaa ja sen kehittämismahdollisuuksia. Teoriatieto täydentää tutkimusaineistosta. Tutkimus toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena. Aineistonkeruumenetelmänä olivat haastattelut, joihin osallistui 7 henk...
Työelämälähtöisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää erään tiimin huonon toimivuuden syitä, ets...
Opinnäytetyö tehtiin pienyritykselle, joka on voimakkaassa kasvuvaiheessa ja kasvua tukemaan tarvita...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville Selekta Henkilöstöpalvelut Oy:n työnantajamieliku...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, mitä tarkoitetaan työnantajamielikuvalla, miten työnantaj...
Tämä tutkimus on tehty yksityisen työterveyshuollon toimeksiannosta. Tutkimuksen tarkoituksena oli s...
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli kerätä tietoa kohdeorganisaation henkilöstön työntekijäkokemu...
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää yrityksen käytössä olevaa toiminnanohjausjärjestelmää palvele...
Kokouksia tarvitaan työelämässä. Ne lisäävät ja tukevat yhteistyötä, mahdollistavat tiedon ja ideoid...
Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvoinnin johtamista ja sen kehittämistä. Opinnäytetyön tutkimusm...
Alati muuttuva toimintaympäristö haastaa yrityksen toiminnan uudella tavalla. Jäykät prosessit ja pe...
Käynnissä oleva neljäs teollinen vallankumous on pakottanut yritykset arvioimaan omaa paikkaansa mu...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työntekijäkokemusta ja siihen liittyviä käsitteitä, sekä ...
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kohdeyrityksen työhyvinvoinnin tilaa kahden eri tutkimusmenetel...
Tämän tutkimuksen tekijä on vastannut Suomen Keskustan tietohallinnon kokonaisvaltaisesta kehittämis...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata itseohjautuvien tiimien toteutumista kotihoidossa. Opin...
Työelämälähtöisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää erään tiimin huonon toimivuuden syitä, ets...
Opinnäytetyö tehtiin pienyritykselle, joka on voimakkaassa kasvuvaiheessa ja kasvua tukemaan tarvita...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville Selekta Henkilöstöpalvelut Oy:n työnantajamieliku...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, mitä tarkoitetaan työnantajamielikuvalla, miten työnantaj...
Tämä tutkimus on tehty yksityisen työterveyshuollon toimeksiannosta. Tutkimuksen tarkoituksena oli s...
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli kerätä tietoa kohdeorganisaation henkilöstön työntekijäkokemu...
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää yrityksen käytössä olevaa toiminnanohjausjärjestelmää palvele...
Kokouksia tarvitaan työelämässä. Ne lisäävät ja tukevat yhteistyötä, mahdollistavat tiedon ja ideoid...
Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvoinnin johtamista ja sen kehittämistä. Opinnäytetyön tutkimusm...
Alati muuttuva toimintaympäristö haastaa yrityksen toiminnan uudella tavalla. Jäykät prosessit ja pe...
Käynnissä oleva neljäs teollinen vallankumous on pakottanut yritykset arvioimaan omaa paikkaansa mu...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työntekijäkokemusta ja siihen liittyviä käsitteitä, sekä ...
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kohdeyrityksen työhyvinvoinnin tilaa kahden eri tutkimusmenetel...
Tämän tutkimuksen tekijä on vastannut Suomen Keskustan tietohallinnon kokonaisvaltaisesta kehittämis...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata itseohjautuvien tiimien toteutumista kotihoidossa. Opin...
Työelämälähtöisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää erään tiimin huonon toimivuuden syitä, ets...
Opinnäytetyö tehtiin pienyritykselle, joka on voimakkaassa kasvuvaiheessa ja kasvua tukemaan tarvita...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville Selekta Henkilöstöpalvelut Oy:n työnantajamieliku...