Muutosvalmiuden yhteys työeläkekuntoutuksen sujuvaan etenemiseen

Huoltosuhteen heikkenemisen myötä työeläkekuntoutuksen vaikuttavuuden tärkeys Suomessa korostuu, koska sillä mahdollistetaan työurien jatkuminen työkyvyn muutoksista huolimatta. Työeläkekuntoutuksen sujuvaan etenemiseen ja onnistuneeseen lopputulokseen vaikuttavat monet taustatekijät. Tässä työssä mielenkiinnon kohteena on muutosvalmius työeläkekuntoutusta ja työhön paluuta edistävänä tekijänä. Muutosvalmius ymmärretään muutosvaihemallin viitekehyksessä valmisteluvaiheessa olevan ihmisen motivaationa lähteä tavoittelemaan muutosta. Opinnäytetyömme tarkoituksena oli kuvata työeläkekuntoutuksen asiakkaiden muutosvalmiutta, sitä selittäviä tekijöitä sekä arvioida muutosvalmiuden yhteyttä työeläkekuntoutuksen prosessin sujuvaan etenemiseen. Lisäksi tarkoituksena oli edelleen kehittää muutosvalmiuskyselyä, jonka työn tilaaja on luonut ja jota käytetään aktiivisesti ammatillisen kuntoutuksen palvelua tuotettaessa. Opinnäytetyön tutkimuksellisen osan tavoitteena oli tunnistaa muutosvalmiuteen liittyviä tekijöitä ja sitä, miten muutosvalmius vaikuttaa työeläkekuntoutusprosessin etenemiseen. Kyselyn kehittäminen tapahtui asiantuntijapaneelissa tutkimuksen tuloksia hyödyntäen. Paneelin tavoitteena oli kyselyn käytettävyyden parantaminen sekä ammatillisen kuntoutuksen prosessien yksilöllisemmän suunnittelun ja oikea-aikaisuuden mahdollistaminen. Työn tuloksia hyödynnetään tilaajan työeläkekuntoutusprosessien kehittämisessä, erityisesti kuntoutuksen oikea-aikaisuuden määrittämisessä ja kumppanuusyhteistyössä eläkeyhtiöiden kanssa. Työn tutkimuksellisesta osasta on kirjoitettu tieteellinen artikkeli, jota tarjotaan Kuntoutus-lehteen julkaistavaksi. Tutkimusartikkelin tulee olla muualla julkaisematon, minkä vuoksi Theseukseen tallennetaan yhteenveto opinnäytetyön raportista