Perhekeskuspalvelujen ja päiväkotien välinen monialainen yhteistyö Kajaanissa

Tiivistelmä Opinnäytetyön lähtökohtana on lasten ja perheiden kasvavat haasteet sekä tätä kautta palvelujen kehittämistarpeet. Taustalla vaikuttavat sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistus, lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelma sekä lainsäädännön vaade monialaiseen yhteistyöhön. Opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimi Tulevaisuuden sote-keskus Kainuuseen -Helposti lähelläsi (HELLÄ) -hanke. Opinnäytetyössä selvitettiin johtajien kokemuksia päiväkotityön/varhaiskasvatuksen sekä perhekeskuspalvelujen välisen monialaisen yhteistyön nykytilanteesta Kajaanissa. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa yhteistyön edellytyksistä ja haasteista sekä kehittämistarpeista. Tutkimus oli määrällinen tutkimus, joka toteutettiin Webropol-kyselynä. Kysely lähetettiin kunnallisten ja yksityisten päiväkotien johtajille, varhaiskasvatuksen hallintoon sekä vastaaville toimijoille Kajaanin perhekeskukseen; perhetyöhön, lapsiperheiden kotipalveluun, lastensuojeluun sekä perheneuvolaan. Tulokset analysoitiin määrällisesti ja laadullisesti. Tuloksista voitiin todeta monialaisen yhteistyön olevan Kajaanissa toimivaa, mutta siinä nähtiin myös haasteita. Organisaation ja yhteistyön rakenteiden nähtiin tukevan monialaista yhteistyötä. Tuloksista tuli esille, että monialaista yhteistyötä tehdään eri tasoilla, asiantuntija- ja perustyön tasolla, asiakastasolla. Esimies- ja johtamistyön nähtiin tukevan monialaista yhteistyötä. Vastaajat kokivat, että omassa työssä voi vaikuttaa monialaisen yhteistyön syntymiseen ja jatkuvuuteen; omalla aktiivisuudella on merkitystä, alaisia voi tukea ja kannustaa yhteistyöhön. Kehitystarpeita aiheuttivat erilaiset haasteet, jotka liittyivät esimerkiksi tiedonkulkuun. Niin yhteistyötä edistävät tekijät kuin haasteetkin liittyvät yhteistyön rakenteisiin, kuten toimintamalleihin ja käytänteisiin. Toimivista rakenteista seuraa toimivaa yhteistyötä, jolla asiakkaita on mahdollista tukea. Vastuu yhteistyöstä on yhteinen asia. Johtajat ja esimiehet ovat avainasemassa yhteistyön tukemisessa ja sen kehittämisessä. Tunnistetut ja tunnustetut haasteet luovat kehittämistyön pohjaa. Yhteistyötä voidaan edistää esimerkiksi yhteisillä hankkeilla, raja-aitojen rikkomisella, luottamuksella ja kunnioituksella, tekemällä yksilöllisestä tiedosta yhteistä. Yhteinen tavoite ja päämäärä sitouttavat toimimaan