Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten henkilöbrändiä voidaan kehittää tulokselliseksi vaikuttajaksi. Viimeisen vuoden aikana vaikuttajien käyttö markkinoinnissa on ollut suuressa kasvussa. Opinnäytetyössä keskitytään tuloksellisuuteen ja sen ilmenemiseen henkilöbrändiä hyödyntäessä. Erityisesti syvennytään henkilöbrändäyksen todentamiseen sosiaalisen median kanavassa Instagramissa. Opinnäytetyön viitekehys perustuu teoriaan Instagramista, vaikuttajuudesta ja henkilöbrändäyksestä sekä niiden taustalla toimivasta markkinoinnista ja myynnistä. Tuloksellisuuden yhteydessä keskitytään enemmän myynnilliseen näkökulmaan, kun taas Instagramia käsiteltäessä huomioidaan vahvemmin digitaalinen markkinointi ja sen yhteys kuluttajiin....
Tutkintotyöni koostui kahdesta osasta. Ensimmäinen osa käsitteli henkilöstötilinpäätöstä, joka tehti...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka kohdeyrityksen henkilöstö kokee henkilöstöjo...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Oulun Palvelusäätiön henkilöstöraportointia luomalla si...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on perehtyä henkilöbrändäykseen ja Instagramin ammattimaisempaan k...
Tässä opinnäytetyössä kerrotaan miten voi rakentaa oman henkilöbrändin sosiaalisen median kanavassa ...
Opinnäytetyö tehtiin Wellness Varkaus -hankkeelle ja opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miks...
Henkilöbrändit ja henkilöbrändäys ovat ilmiöinä kasvattaneet suosiotaan viimeisten vuosien aikana. H...
Henkilöbrändäys on noussut viime vuosien aikana yhtä tärkeäksi kuin perinteinen brändäys. Ihmiset ov...
Tämän opinnäytetyön aiheena on henkilöbrändäyksen merkitys kiinteistönvälitysalalla. Opinnäytetyö on...
Nykypäivänä henkilöstöjohtaminen korostuu yrityksissä entisestään. Henkilöstöjohtaminen on moniulott...
Yleisellä tasolla työssä keskitytään informaatioavaruuksien henkilökohtaistamiseen eli käyttäjän hen...
Tämä kehitystehtävänä suoritettu opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona ohjelmistojen suunnittelun...
Tässä opinnäytetyössä kartoitetaan toimeksiantajayrityksen XXX henkilöstön nykyisiä voimavaroja sekä...
Tämä opinnäytetyö toteutettiin ohjelmistoalalla toimivalle yli 350 henkilöä työllistävälle SaaS-yrit...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää henkilöstöjohtamisen kulttuuria. Tavoitteena on luoda ...
Tutkintotyöni koostui kahdesta osasta. Ensimmäinen osa käsitteli henkilöstötilinpäätöstä, joka tehti...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka kohdeyrityksen henkilöstö kokee henkilöstöjo...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Oulun Palvelusäätiön henkilöstöraportointia luomalla si...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on perehtyä henkilöbrändäykseen ja Instagramin ammattimaisempaan k...
Tässä opinnäytetyössä kerrotaan miten voi rakentaa oman henkilöbrändin sosiaalisen median kanavassa ...
Opinnäytetyö tehtiin Wellness Varkaus -hankkeelle ja opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miks...
Henkilöbrändit ja henkilöbrändäys ovat ilmiöinä kasvattaneet suosiotaan viimeisten vuosien aikana. H...
Henkilöbrändäys on noussut viime vuosien aikana yhtä tärkeäksi kuin perinteinen brändäys. Ihmiset ov...
Tämän opinnäytetyön aiheena on henkilöbrändäyksen merkitys kiinteistönvälitysalalla. Opinnäytetyö on...
Nykypäivänä henkilöstöjohtaminen korostuu yrityksissä entisestään. Henkilöstöjohtaminen on moniulott...
Yleisellä tasolla työssä keskitytään informaatioavaruuksien henkilökohtaistamiseen eli käyttäjän hen...
Tämä kehitystehtävänä suoritettu opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona ohjelmistojen suunnittelun...
Tässä opinnäytetyössä kartoitetaan toimeksiantajayrityksen XXX henkilöstön nykyisiä voimavaroja sekä...
Tämä opinnäytetyö toteutettiin ohjelmistoalalla toimivalle yli 350 henkilöä työllistävälle SaaS-yrit...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää henkilöstöjohtamisen kulttuuria. Tavoitteena on luoda ...
Tutkintotyöni koostui kahdesta osasta. Ensimmäinen osa käsitteli henkilöstötilinpäätöstä, joka tehti...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka kohdeyrityksen henkilöstö kokee henkilöstöjo...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Oulun Palvelusäätiön henkilöstöraportointia luomalla si...