Työvuorojen suunnittelu työhyvinvoinnin näkökulmasta

Opinnäytetyössä etsittiin erilaisia vaihtoehtoja työaikojen pituuksien ja kustannusten hallitsemiseen kuljetusyrityksessä. Työvuorojen suunnittelu on ongelmallista kuljetusalalla yleisesti. Työn tavoitteena oli löytää keinoja suunnitella työvuorot niin, että tehokkuus ja työhyvinvointi lisääntyvät ja kustannukset pienenevät. Tutkimuksessa käytiin läpi työvuoroihin liittyvää lainsäädäntöä sekä kuljettajien palkkaukseen, työaikaan ja työhyvinvointiin liittyviä seikkoja työvuorosuunnittelun kannalta. Tutkimuksessa löydettiin kaksi ratkaisua ongelmaan. Ratkaisut toimivat yksinäänkin, mutta yhdistettäessä ratkaisut ovat tehokkaampia. Näin saadaan suurin hyöty ratkaisuista. Tutkimusstrategia on case-tutkimus. Tutkimuksen tieto haettiin haastattelun pohjalta sekä teoriaosuuden teksti luotettavista lähteistä. Haastattelua käytettiin tietoperustan tekemiseen sekä hypoteesien kehittelyyn. Tutkimustuloksista selviää, että työaikapankin käyttöönotolla saadaan huomattavasti säästöjä kuljettajakustannuksissa, jos kuljetusyrityksellä kertyy vuoden aikana takuupalkkoja maksettavaksi. Säästön määrä on suoraan verrattavissa takuupalkkojen kokonaismäärään. Tähän yhdistettynä lisätyövoima ja sen tehokas työvuorottaminen auttaa huomattavasti kuljettajakustannusten hallitsemisessa. Tutkimuksen tuloksia voidaan käyttää hyväksi, kun ratkaistaan erilaisia ajoaikoihin liittyviä ongelmia