Le comité d'entreprise comme acteur des restructurations: de la cause de l'emploi à la stabilisation des collectifs de travail

Les restructurations ne sont pas des phénomènes économiques objectifs s'imposant aux directions d'entreprise et ainsi aux élus du personnel. L'existence d'instances représentatives du personnel joue en France un rôle décisif pour la présentation des projets de suppressions d'emplois en termes de restructuration par les directions d'entreprise. Le texte vise à voir en quoi, après les ‘mobilisations démonstratives' des comités d'entreprise dans les années 1990, se font jour des ‘mobilisations cognitives' visant à identifier à travers le maillage représentatif d'entreprises appartenant à des groupes, le collectif pertinent de travail