PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB ENGAGEMENT SEBAGAI PEMEDIASI PADA TENAGA MEDIS DI RUMAH SAKIT PANTI RINI YOGYAKARTA

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dampak work life balance terhadap job engagement dan turnover intention pada tenaga medis yang ada di Rumah Sakit Panti Rini Yogyakarta. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah proportionate stratified random sampling yang berjumlah 73 responden. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner dengan total 36 pertanyaan yang terbagi dalam 3 bagian. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji analisis regresi linear sederhana dan berganda. Hasil uji analisis data menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh signifikan dan positif terhadap job engagement. Work life balance dan job engagement berpengaruh signifikan dan negatif terhadap turnover intention. Serta variabel job engagement memiliki pengaruh mediasi parsial terhadap work life balance dan turnover intention