PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIPERSEPSIKAN DAN DUKUNGAN ATASAN YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP KETERIKATAN KERJA KARYAWAN DI INDYFERYTO MANAJEMEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari dukungan organisasi yang dipersepsikan dan dukungan atasan yang dipersepsikan terhadap keterikatan kerja karyawan di Indyferyto Manajemen. Data ini diperoleh dengan menyebarkan 60 kuesioner pada karyawan yang ada di Indyferyto Manajemen. Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui pengaruh dari dukungan organisasi yang dipersepsikan dan dukungan atasan yang dipersepsikan terhadap keterikatan kerja adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa dukungan organisasi yang dipersepsikan dan dukungan atasan yang dipersepsikan secara signifikan positif mempengaruhi keterikatan kerja karyawan di Indyferyto Manajemen