HUBUNGAN ANTARA USIA DAN WORK ENGAGEMENT DENGAN BURNOUT PERAWAT RSUD DR. H. SOEWONDO KENDAL

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara usia dan work engagement dengan burnout. Hipotesis dalam penelitian ini: Hipotesis mayor (1) Ada hubungan antara usia dan work engagement dengan burnout; Hipotesis Minor (2) Ada hubungan negative antara usia dengan burnout; (3) Ada hubungan negatif antara work engagement dengan burnout. Penelitian ini menggunakan populasi pada perawat RSUD dr. H. Soewondo Kendal berjumlah 97 orang. Data dikumpulkan menggunakan data demografi, skala work engagement dan skala burnout. Teknik pengambilan sample menggunakan incidental sampling. Metode analisis data yang digunakan menggunakan Analisis regresi dua predictor, Korelasi Parsial dan Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) ada hubungan yang sangat signifikan antara usia dan work engagement dengan burnout (R=0,529; Fhitung=18,237; p = 0,000; p<0,01). (2) tidak ada hubungan antara usia dengan burnout (ry1-2 = 0,123; p = 0,228; p>0,05); (3) Ada hubungan antara work engagement dengan burnout (ry2-1 = -0,499; p = 0,000; p