ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. PERCETAKAN SINDORO

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tanggapan responden terhadap gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja dan untuk menganalisis dan menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi dari penelitian ini berjumlah 36 orang dan dengan mengambil semua jumlah populasi untuk dijadikan sampel. Hasil uji dengan menggunakan SPSS menunujukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan. Hasil pengujian t diketahui bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan. Dari penjelasan diatas maka peneliti menyarankan perusahaan untuk lebih meningkatkan gaya kepemimpinan karena gaya kepemimpinan sangat mempengaruhi kinerja karyawan dan perusahaan harus mempertahankan kepuasan kerja karyawan untuk meningkatkan kinerja. Sebesar 52,6% kinerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja dan 47,4% dipengaruhi oleh variabel lai