Analisis pengaruh knowledge dan skill terhadap kinerja karyawan BMT Maslahah Sidogiri Pasuruan

INDONESIA: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh knowledge terhadap kinerja karyawan di BMT Maslahah Sidogiri Pasuruan, pengaruh skill terhadap kinerja karyawan di BMT Maslahah Sidogiri Pasuruan, serta pengaruh knowledge dan skill terhadap kinerja karyawan di BMT Maslahah Sidogiri Pasuruan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada pada lima wilayah kantor cabang BMT Maslahah Sidogiri. Untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat digunakan analisis dengan menggunakan IBM SPSS Statistic 21. 0. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel knowledge (X1) secara parsial memiiki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen berupa kinerja karyawan BMT Maslahah Sidogiri Pasuruan. Variabel skill (X2) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan BMT Maslahah Sidogiri Pasuruan (Y). Uji simultan (pengaruh secara bersama-sama) menunjukkan bahwa kedua variabel yakni knowledge dan skill secara bersama-sama memiiki pengaruh secara signifikan pada kinerja karyawan BMT Maslahah Sidogiri Pasuruan. ENGLISH: This study aims to examine the effect of knowledge on employee performance at BMT Maslahah Sidogiri Pasuruan, the effect of skills on employee performance at BMT Maslahah Sidogiri Pasuruan, and the influence of knowledge and skills on employee performance at BMT Maslahah Sidogiri Pasuruan. This study uses a quantitative approach. The samples taken in this study were employees in the five branch offices of BMT Maslahah Sidogiri. To determine the effect of independent variables on the dependent variable, analysis using IBM SPSS Statistic 21.0 is used. The results showed that the variable knowledge (X1) partially has a positive and significant effect on the dependent variable in the form of employee performance at BMT Maslahah Sidogiri Pasuruan. The variable skill (X2) has a significant influence on employee performance variables at BMT Maslahah Sidogiri Pasuruan (Y). Simultaneous test (joint influence) shows that the two variables, namely knowledge and skills, together have a significant influence on employee performance at BMT Maslahah Sidogiri Pasuruan. ARABIC: تهدف هذ البحث إلى دراسة تأثير المعرفة على أداء الموظف فيBMT MASLAHAH سيدوجيري باسوروان. وتأثير المهارات على أداء الموظف في BMT MASLAHAH سيدوجيري باسوروان، وتأثير المعرفة والمهارات على أداء الموظف في BMT MASLAHAH سيدوجيري باسوروان. تستخدم هذا البحث نهجا كميا. كانت العينات المأخوذة في هذا البحث موظفين في المكاتب الفرعية الخمسة لشركة BMT MASLAHAH سيدوجيري. لتحديد تأثير المتغيرات المستقلة على المتغير التابع ، يتم استخدام التحليل باستخدام IBM SPSS Statistic 21.0. من نتائج البحث أظهرت أن المعرفة المتغيرة (X1) لها جزئيا تأثير إيجابي وكبير على المتغيرات التابعة في شكل أداء الموظف في BMT MASLAHAH سيدوجيري باسوروان. متغيرات المهارة (X2) لها تأثير كبير على متغيرات أداء الموظفين في BMT MASLAHAH سيدوجيري باسوروانY) ). وأظهرت الاختبارات المتزامنة (التأثير معا) أن المتغيرين وهما المعرفة والمهارة معا لها تأثير كبير على أداء الموظفين في BMT MASLAHAH سيدوجيري باسوروان