Distansarbetets påverkan på flyttbenägenhet

Denna studie undersöker distansarbetares erfarenheter av distansarbete samt om detta påverkat deras flyttbenägenhet. Nya frågor väcks i samband med att pandemin ökat andelen distansarbete. Därför är det angeläget att studera om och hur ett mer omfattande distansarbete påverkar hushållens rumsliga prioriteringar och beslut vad gäller flyttningar, boende och sammanhängande restid. Denna studies syfte är att undersöka hur ett ökat distansarbete i samband med covid-19 pandemin kan komma att påverka människors flyttbenägenhet. Studien syftar även på att se hur distansarbete har tagits emot av anställda vilket kan tänkas korrelera med deras flyttbenägenhet. Metoden som användes för att besvara syfte och frågeställningar var en digital kvantitativ enkätundersökning. Enkätundersökningen användes för att undersöka hur distansarbetares erfarenhet och potentiella förändring i flyttbenägenhet påverkats i praktiken. Resultatet indikerade på att den totala upplevelsen av distansarbete hade varit positiv. Erfarenheterna visade dessutom att majoriteten av respondenterna kunde tänka sig att distansarbeta framöver. Vidare identifierades även att en majoritet av respondenterna hade en förändrad flyttbenägenhet. Detta i form av en längre tänkbar restid till jobbet och ändrade flyttplaner.This study examines teleworkers' experiences of telework and whether this has affected their tendency to move. New questions are raised in connection with the pandemic which has increased the proportion of telework. Therefore, it is important to study whether and how more extensive telework affects households' spatial priorities and decisions, in terms of relocations, housing and travel time. The purpose of this study is to investigate how increased teleworking in connection with the covid-19 pandemic may affect people's propensity to move. The study also aims to see how teleworking has been received by employees, which may be correlated with their tendency to move. The method used to answer the purpose was a digital quantitative survey. The survey was used to examine how teleworkers' experience and potential change in propensity to move were affected in practice. The result indicated that the overall experience of teleworking had been positive. Experience also showed that the majority of respondents could imagine working remotely in the future. Furthermore, it was also identified that a majority of the respondents had a changed tendency to move. This in the form of a longer possible travel time to work and changed relocation plans