Add to ORKGKühl S, Sua-Ngam-Iam P. Die Hyperformalisierung von Organisationen. Zu den ungewollten Nebenfolgen von Holacracy. Zeitschrift Führung + Organisation. 2021;(5):312-314
Kühl S. Entzauberung der lernenden Organisation. Warum die Hoffnung auf die "guten" Regeln des Wande...
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