HUBUNGAN WORK FAMILY CONFLICT, JOB STRESS, BURNOUT DENGAN KINERJA KARYAWAN

Tujuan dari artikel ini ialah ingin melakukan tinjauan literatur terhadap konflik kerja keluarga (work family conflict), stres kerja (job stress) dan burnout yang menghambat kinerja karyawan. Dampak dari konflik kerja keluarga (work family conflict), stres kerja (job stress) dan burnout menyebabkan penurunan hasil kerja dan memiliki efek negatif terhadap kinerja karyawan. Seperti yang dikemukakan oleh Cheek and Howard (1984) bahwasannya stres kerja berhubungan pada menurunnya kesehatan karyawan yang berakibat pula pada penurunan kinerja. Namun hambatan-hambatan tersebut dapat diatasi dengan adanya dukungan dari Keluarga dan dukungan dari rekan kerj