PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT DIAN HUSADA MOJOKERTO

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial, dan untuk mengetahui variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Teknik analisa yang digunakan adalah rentang skala dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan. Variabel disiplin kerja menjadi variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawa