Norge har i de siste årene hatt en økning i sosial ulikhet. En andel av denne økningen i sosial ulikhet skyldes innvandring fra lavinntektsland. Dette gjelder spesielt i Oslo. Ulike faktorer gjør at innvandrere fra lavinntektsland oftere har lavere lønn enn en gjennomsnittlig annengenerasjonsnordmann. Intergenerasjonell inntektsmobilitet er knyttet tett opp mot sosial ulikhet, da spesielt inntektsulikhet. Dette kommer av at intergenerasjonell inntektsmobilitet vil si noe om hvor vedvarende inntektsulikhet er over generasjoner. Denne oppgaven ønsker å undersøke hvor vedvarende inntektsulikheten mellom nordmenn og innvandrere i Norge er. Dette gjøres ved å sammenligne annengenerasjonsnordmenn med annengenerasjonsinnvandrere i Norge, og Oslo. ...
Masteroppgave økonomi og administrasjon BE501 - Universitetet i Agder 2018Formålet med denne studien...
Masteroppgave økonomi og administrasjon- Universitetet i Agder, 2015Innenfor sesongbasert turisme ha...
I løpet av HR-studiet har vi blitt overbevist om at onboarding er fundamentalt for et vellykket arb...
Havbruksnæringen er i stadig vekst og har uten tvil merket seg som en av Norges viktigste næringer f...
Bruk av insentiver har i mange år spilt en viktig rolle i streben etter å oppnå økt effektivitet i p...
Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2012Temaet for denne masteroppgave...
Denne masteroppgaven tar utgangspunkt i en organisasjon som har gjennomført en organisatorisk endrin...
Master's thesis in Social science (SV505)Denne oppgaven er en retorisk analyse av Senterpartiets bru...
Masteroppgave økonomi og administrasjon BE501 - Universitetet i Agder 2019Den nye standarden for lei...
Fra 1. januar 2012 skal Samhandlingsreformen gradvis innføres i hele den norske helse- og omsorgssek...
Formålet med avhandlingen har vært å belyse faktorer som påvirker opplæringen i revisjonsbedriften K...
Masteroppgave økonomi og administrasjon BE501 - Universitetet i Agder 2018Formålet med denne mastero...
Masteroppgave i pedagogikk- Universitetet i Agder 2009I denne litteraturstudien ønsker jeg å fokuser...
Koronakrisen som rammet Norge mars 2020 var større og mer omfattende enn tidligere kriser. I tilleg...
Bruken av opsjoner som en del av kompensasjonen til ansatte og ledelse har vært svært omfattende de ...
Masteroppgave økonomi og administrasjon BE501 - Universitetet i Agder 2018Formålet med denne studien...
Masteroppgave økonomi og administrasjon- Universitetet i Agder, 2015Innenfor sesongbasert turisme ha...
I løpet av HR-studiet har vi blitt overbevist om at onboarding er fundamentalt for et vellykket arb...
Havbruksnæringen er i stadig vekst og har uten tvil merket seg som en av Norges viktigste næringer f...
Bruk av insentiver har i mange år spilt en viktig rolle i streben etter å oppnå økt effektivitet i p...
Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2012Temaet for denne masteroppgave...
Denne masteroppgaven tar utgangspunkt i en organisasjon som har gjennomført en organisatorisk endrin...
Master's thesis in Social science (SV505)Denne oppgaven er en retorisk analyse av Senterpartiets bru...
Masteroppgave økonomi og administrasjon BE501 - Universitetet i Agder 2019Den nye standarden for lei...
Fra 1. januar 2012 skal Samhandlingsreformen gradvis innføres i hele den norske helse- og omsorgssek...
Formålet med avhandlingen har vært å belyse faktorer som påvirker opplæringen i revisjonsbedriften K...
Masteroppgave økonomi og administrasjon BE501 - Universitetet i Agder 2018Formålet med denne mastero...
Masteroppgave i pedagogikk- Universitetet i Agder 2009I denne litteraturstudien ønsker jeg å fokuser...
Koronakrisen som rammet Norge mars 2020 var større og mer omfattende enn tidligere kriser. I tilleg...
Bruken av opsjoner som en del av kompensasjonen til ansatte og ledelse har vært svært omfattende de ...
Masteroppgave økonomi og administrasjon BE501 - Universitetet i Agder 2018Formålet med denne studien...
Masteroppgave økonomi og administrasjon- Universitetet i Agder, 2015Innenfor sesongbasert turisme ha...
I løpet av HR-studiet har vi blitt overbevist om at onboarding er fundamentalt for et vellykket arb...