Arbeidsgivers adgang til oppsigelse ved hyppig og langvarig sykefravær

Oppgaven redegjør for innholdet i vilkåret "saklig begrunnet" oppsigelse etter aml. § 15-7 når oppsigelsen skyldes hyppig og langvarig sykefravær. Sentrale tema er tilretteleggingsplikten etter aml. § 4-6, prognose og en konkret rimelighetsvurdering av arbeidsgivers og arbeidstakers interesser. Oppgaven har et særlig fokus på vurderingen av prognosen og nyeste rettspraksis i tilknytning til prognosevurderingen.MasteroppgaveJUS399MAJURMAJUR-