Hvilken vekt ansiennitet tillegges ved saklighetsvurderingen ved oppsigelse i arbeidstakers forhold og ved oppsigelse relatert til driftsmessige hensyn.Master i rettsvitenskapJUS399MAJU
Fremstillingen gjør rede for de arbeidsrettslige begrensningene i adgangen til bierverv.Master i ret...
Denne avhandlingen setter søkelys på det å være ung og syk og under arbeidsavklaring i Nav. Gjennom ...
Oppgaven er en analyse av sammenhengen mellom arbeidstakeres individuelle og kollektive ressurser og...
Temaet for masteravhandlingen er oppsigelse begrunnet i mangelfulle arbeidsprestasjoner. Avhandlinge...
Oppgavens tema er arbeidsgivers rett til innsyn i arbeidstakers e-post. Grensene for når en arbeidsg...
Kollektiv arbeidsrett. Spørsmål om tariffavtalens stilling ved virksomhetsoverdragelser, med hovedve...
Denne masteroppgaven er en kvalitativ studie av midlertidige ansettelser i offentlig sektor i Norge....
Hvilken vekt ansiennitet tillegges ved saklighetsvurderingen ved oppsigelse i arbeidstakers forhold ...
Ansettelsesformen midlertidig ansettelse har vært gjenstand for oppmerksomhet fra både politisk hold...
Sammendrag Tittel: HVA HAR BETYDNING FOR ARBEIDSTAGERES EVNE TIL Å ARBEIDE? Undertittel: En empiri...
Problemstillingen for oppgaven er tariffavtalen som reguleringsinstrument i atypiske arbeidsforhold....
Organisatoriske omstillinger assosieres ofte med negative konsekvenser for arbeidstakernes opplevels...
I denne masteroppgaven undersøkes hvordan fast og midlertidig ansatte leger i spesialisering ved Osl...
I dette kapittelet rettes søkelyset mot arbeidsgivernes og arbeidstakernes rettigheter og plikter nå...
Fast ansettelse er hovedregelen i norsk arbeidsliv, men midlertidige ansettelser kan benyttes under ...
Fremstillingen gjør rede for de arbeidsrettslige begrensningene i adgangen til bierverv.Master i ret...
Denne avhandlingen setter søkelys på det å være ung og syk og under arbeidsavklaring i Nav. Gjennom ...
Oppgaven er en analyse av sammenhengen mellom arbeidstakeres individuelle og kollektive ressurser og...
Temaet for masteravhandlingen er oppsigelse begrunnet i mangelfulle arbeidsprestasjoner. Avhandlinge...
Oppgavens tema er arbeidsgivers rett til innsyn i arbeidstakers e-post. Grensene for når en arbeidsg...
Kollektiv arbeidsrett. Spørsmål om tariffavtalens stilling ved virksomhetsoverdragelser, med hovedve...
Denne masteroppgaven er en kvalitativ studie av midlertidige ansettelser i offentlig sektor i Norge....
Hvilken vekt ansiennitet tillegges ved saklighetsvurderingen ved oppsigelse i arbeidstakers forhold ...
Ansettelsesformen midlertidig ansettelse har vært gjenstand for oppmerksomhet fra både politisk hold...
Sammendrag Tittel: HVA HAR BETYDNING FOR ARBEIDSTAGERES EVNE TIL Å ARBEIDE? Undertittel: En empiri...
Problemstillingen for oppgaven er tariffavtalen som reguleringsinstrument i atypiske arbeidsforhold....
Organisatoriske omstillinger assosieres ofte med negative konsekvenser for arbeidstakernes opplevels...
I denne masteroppgaven undersøkes hvordan fast og midlertidig ansatte leger i spesialisering ved Osl...
I dette kapittelet rettes søkelyset mot arbeidsgivernes og arbeidstakernes rettigheter og plikter nå...
Fast ansettelse er hovedregelen i norsk arbeidsliv, men midlertidige ansettelser kan benyttes under ...
Fremstillingen gjør rede for de arbeidsrettslige begrensningene i adgangen til bierverv.Master i ret...
Denne avhandlingen setter søkelys på det å være ung og syk og under arbeidsavklaring i Nav. Gjennom ...
Oppgaven er en analyse av sammenhengen mellom arbeidstakeres individuelle og kollektive ressurser og...