Implicaciones de la Ley de Protección de Datos Personales en la gestión preventiva en seguridad y salud en el trabajo

La Ley 1581 de 2012 que dicta disposiciones generales para la protección de datos personales, garantizando tanto el derecho a la intimidad y a la información, de los artículos 15 y 20 de la Constitución, respectivamente, impacta de manera directa en la gestión preventiva que deben realizar todos los encargados de implementar la seguridad y salud en el trabajo en Colombia, por la responsabilidad adicional que cae sobre ellos respecto de los datos personales de la población objetivo.Law 1581 of 2012, which provides general provisions for the protection of personal data, guaranteeing both the right to privacy and information in articles 15 and 20 of the Constitution respectively, has a direct impact on the preventive management that must be carried out by all managers To implement Safety and Health at Work in Colombia, for the additional responsibility that falls on them regarding the personal data of the target population