Untuk meningkatkan kinerja koperasi sebagai organisasi perekonomian yang mandiri, kuat, tangguh dan sehat serta dapat diandalkan. Di mana koperasi merupakan unit usaha yang kegiatan usahanya berlandaskan pada prinsip dan nilai-nilai koperasi Indonesia, sehingga perlu adanya sinergi semua pihak dalam meningkatkan sumber daya. Salah satu cara untuk meningkatkan kinerja koperasi adalah dengan menerapkan strategi building capacity, yaitu serangkaian strategi yang ditujukan untuk meningkatkan kinerja koperasi yang efisien, efektif, dan responsif. Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengukur dampak dari dimensi building capacity dalam meningkatkan kinerja koperasi. Metode asosiatif kausal digunakan untuk mengetahui dampak building capacity ...
Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemim...
Terbatasnya sumberdaya pegurus dan tim manajemen koperasi yang berkualitas menjadi salah satu indika...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Peru...
Capacity building merupakan sebuah stategi untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas dan kinerja pe...
Perkembangan teknologi membawa perubahan pola hidup pada manusia menjadikan tekonologi sebagai pers...
Pelayanan publik terkait administrasi kependudukan masih memiliki permasalahan seperti lamanya prose...
Pandemi Covid-19 menyebabkan tingginya ketidakpastian lingkungan yang terjadi. Oleh karena itu, untu...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan dan menganalisis Pengembangan Kapasitas (Cap...
Kinerja angkutan penyeberangan sebagai moda transportasi antar pulau di Provinsi Maluku terus mengal...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja...
Pengembangan ekowisata di Indonesia menjadi tujuan utama untuk mengelola sumberdaya alam dan budaya ...
Eksistensi dan peranan ekonomi rakyat dalam perekonomian nasional tidak perlu diragukan lagi. Pengal...
Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemim...
Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemim...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Strategi Dinas Koperasi, UKM, Perdagang...
Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemim...
Terbatasnya sumberdaya pegurus dan tim manajemen koperasi yang berkualitas menjadi salah satu indika...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Peru...
Capacity building merupakan sebuah stategi untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas dan kinerja pe...
Perkembangan teknologi membawa perubahan pola hidup pada manusia menjadikan tekonologi sebagai pers...
Pelayanan publik terkait administrasi kependudukan masih memiliki permasalahan seperti lamanya prose...
Pandemi Covid-19 menyebabkan tingginya ketidakpastian lingkungan yang terjadi. Oleh karena itu, untu...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan dan menganalisis Pengembangan Kapasitas (Cap...
Kinerja angkutan penyeberangan sebagai moda transportasi antar pulau di Provinsi Maluku terus mengal...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja...
Pengembangan ekowisata di Indonesia menjadi tujuan utama untuk mengelola sumberdaya alam dan budaya ...
Eksistensi dan peranan ekonomi rakyat dalam perekonomian nasional tidak perlu diragukan lagi. Pengal...
Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemim...
Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemim...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Strategi Dinas Koperasi, UKM, Perdagang...
Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemim...
Terbatasnya sumberdaya pegurus dan tim manajemen koperasi yang berkualitas menjadi salah satu indika...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Peru...