PERAN LURAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI KELURAHAN TITIAN ANTUI KECAMATAN PINGGIR KABUPATEN BENGKALIS

ABSTRAK PERAN LURAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI KELURAHAN TITIAN ANTUI KECAMATAN PINGGIR KABUPATEN BENGKALIS Oleh : PEGGY YUNTIKA HARIANTO NIM.11775200055 Penulisan ini bertujuan untuk memberikan gambaran tentang peran Lurah dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai Kelurahan Titian Antui Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis, serta untuk mengetahui faktor penghambat dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai. Pendekatan yang dilakukan dalam penulisan ini ialah pendekatan kualitatif dengan subyek penulisan ialah Kelurahan Titian Antui Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis. Informan yang dipilih ialah yang mempunyai relevan yang dibutuhkan penulisan yang terdiri dari Lurah, Staff Sekretaris, Kepala Seksi Tata Pemerintahan, Staff Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat, Sosial dan Budaya, Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum, dan Staff Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Data dianalisis secara kualitatif deskriptif yang didukung oleh data primer dan data sekunder. Hasil penulisan menunjukan bahwa peran yang dilakukan oleh Lurah Titian Antui Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai secara umum belum maksimal sehingga masih perlu di optimalkan. Secara keselurahan dapat dilihat dari 4 (empat) aspek observasi penulisan yang meliputi pembinaan dan pengarahan, pengembangan pengetahuan dan keterampilan, pemberian penghargaan bagi yang berprestasi serta pemberian sanksi bagi yang melakukan pelanggaran belum sepenuhnya berjalan dengan baik. Adapun faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai antara lain fasilitas pendukung atau sarana prasarana, kondisi ruang kerja, dan pemberian penghargaan. Kata Kunci : Lurah, Motivasi, Kerja Pegawa