HUBUNGAN ANTARA WORK ENGAGEMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN DI PT. MNC SKY VISION DUMAI

HUBUNGAN ANTARA WORK ENGAGEMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN DI PT. MNC SKY VISION DUMAI Oleh: FERY OKTA FERSI feryoktafersi2016@gmail.com Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan aset penting suatu perusahaan. Aset yang menentukan tercapai atau tidaknya tujuan perusahaan salah satunya adalah karyawan yang memiliki perilaku sukarela, tidak ada paksaan serta berperilaku konstruktif atau yang disebut dengan organizational citizenship behavior. organizational citizenship behavior pada karyawan akan lebih baik jika diiringi dengan dengan work engagement, yaitu sikap penuh semangat dalam bekerja dan memiliki antusias yang tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara work engagement dengan organizational citizenship behavior pada karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional dengan alat pengumpulan data berupa skala work engagement dari Schaufeli, Salanova, Gonzales-Roma, & Bakker, (2002) dan skala organizational citizenship behavior dari Organ (1995). Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 70 orang karyawan PT. MNC Skyvision Dumai dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu korelasi product moment. Hasil analisis menunjukkan nilai koefisien ( r )sebesar 0,423 dan taraf signifikasi P=0,000 (P>0,05) dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini diterima yaitu terdapat hubungan antara work engagement dengan organizational citizenship behavior pada karyawan PT. MNC Skyvision Dumai. Kata kunci : Work Engagement, Organizational Citizenship Behavior, Karyawan