PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA INDRAGIRI TEMBILAHAN

ABSTRAK PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA INDRAGIRI TEMBILAHAN RAFLI 11471102130 Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT PDAM Tirta Indaragiri, Tembilahan yang berlokasi di Jalan M. Boya No.1, Tembilahan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PDAM Tirta Indragiri yaitu 85 orang, sementara sampel dalam penelitian ini berjumlah 46 orang dengan menggunakan random sampling. Analisis data penelitian menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis deskriptif dimana kepuasan kerja, disiplin kerja dan kinerja sudah tergolong kedalam katagori sangat setuju. Sementara hasil uji hipotesis dimana kepuasan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan R Square sebesar 73,9% menjelaskan kepuasan kerja dan disiplin kerja dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Pdam Tirta Indragiri, Tembilahan, sementara sisanya 26,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini seperti kepemimpinan, motivasi kerja, budaya kerja perusahaan, semangat kerja dan beban serta tekanan kerja dari perusahaan. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerj