HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KOHESIVITAS KELOMPOK PADA ORGANISASI SENAT MAHASISWA (SEMA) UIN SUSKA RIAU

MUHAMMAD FAUZAN (2021):HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KOHESIVITAS KELOMPOK PADA ORGANISASI SENAT MAHASISWA (SEMA) UIN SUSKA RIAU KONDISI YANG BIASANYA DIALAMI SEBUAH ORGANISASI ADALAH ADANYA DINAMIKA KELOMPOK, SALAH SATUNYA ADALAH KOHESIVITAS. KOHESIVITAS KELOMPOK ADALAH TINGKAT KETERTARIKAN YANG DIRASAKAN ORANG TERHADAP KELOMPOK DAN MOTIVASI MEREKA UNTUK TETAP MENJADI ANGGOTA KELOMPOK. KELOMPOK YANG KOHESIF DIPENGARUHI BEBERAPA FAKTOR DIANTARANYA ADALAH PEMIMPIN. KEPEMIMPINAN MERUPAKAN SALAH SATU FAKTOR DETERMINAN KEBERHASILAN SUATU ORGANISASI DALAM MENCAPAI TUJUAN KELOMPOKNYA. KOMUNIKASI YANG TERJADI DIDALAM SEBUAH KELOMPOK JUGA MEMPENGARUHI TINGKAT KOHESIVITAS SEBUAH KELOMPOK. PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KOHESIVITAS KELOMPOK PADA ORGANISASI SENAT MAHASISWA (SEMA) UIN SUSKA RIAU. TEKNIK ANALISIS YANG DIGUNAKAN YAITU REGRESI LINIER BERGANDA. SUBJEK DALAM PENELITIAN INI ADALAH ANGGOTA SEMA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU. PENENTUAN SUBJEK MENGGUNAKAN TEKHNIK TOTAL SAMPLING HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA TERDAPAT HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KOHESIVITAS KELOMPOK (R=0,863 DAN P= 0.000). ADAPUN SUMBANGSIH VARIABEL KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KOHESIVITAS KELOMPOK ADALAH 73,6%. ARTINYA SEMAKIN MENINGKAT PENERAPAN POLA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL YANG TERJALIN, SEMAKIN MENINGKAT PULA KOHESIVITAS KELOMPOK. KATA KUNCI : KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KOHESIVITAS KELOMPO