MANAGEMENT KARIR DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT ANDALAS AGROLESTARI KECAMATAN SINGINGI KABUPATEN KUANTAN SINGINGI

ABSTRAK Nabilla Tri Zulhijjah (2021): Manajemen Karir Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan di PT Andalas Agrolestari Kecamatan Singingi Kabupaten Kuantan Singingi Manajemen karir adalah proses pengelolaan karir pegawai yang meliputi kegiatan perencanaan karir, pengembangan dan konseling karir serta pengambilan keputusan karir. Mengatur susunan karir sesuai kemampuan karyawan yaitu menempatkan skill, loyalitas, dan pola pikirnya sesuai pekerjaan yang ia tempati. Kemampuan yang mencukupi setiap pendidikan memiliki jenjang karir karena bagian staf ini memerlukan pola pikir yang inovatif untuk mengembangkan kemampuannya dalam bekerja. Membangun kepercayaan yaitu diri dimulai dari pelatihan seperti training selama 3 bulan sekali. Semua karyawan dikumpulkan dan dipertanyakan apa permasalahan dalam pekerjaan dan solusi dari masalah tersebut. Meningkatkan semangat kerja dengan cara kelengkapan BPJS kesehatan dan kerja, fasilitas kerja, jaminan kecelakaan, jaminan kematian. Membangun rasa empati yaitu timbulnya rasa saling peduli dan bekerja sama antara karyawan dan atasan. Pengusaha itu harus menetapkan pendidirian, karena karyawan itu merupakan aset penting dalam perusahaan, aset yang dilindungi, saling peduli, dan saling membantu. Memulai pembicaraan yang baik dengan karyawan yaitu menjalin komunikasi yang baik dengan sesama karyawan, tanyakan pokok permasalahan yang ia alami, misalnya keuangan, lingkungan, pekerjaan atau kenyamanan antara atasan dan karyawan. Fasilitas yang memadai dan gaji yang cukup serta lingkungan kerja yang nyaman dan aman. Kata Kunci: Management Karir, Produktivitas Kerj