ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja Rumah Sakit Jiwa Tampan Pekanbaru dengan pendekatan metode balance scorecard Selama ini pengukuran kinerja sektorpublik masih bersifat internal dan lebih berfokus pada tujuan jangka pendek(keuangan). Oleh karena itu, pengukuran kinerja menggunakan Balanced Scorecard menawarkan solusi pengukuran kinerja yang lebih menyeluruh dan komprehensif dalam suatu organisasi. Jenis penelitian ini adalah studi kasus. Teknik pengumpulan data berupa dokumentasi, kuesioner, wawancara, dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan rasio-rasio keuangan untuk perspektif keuangan, tingkat kepuasan, rasio retensi dan akuisisi untuk perspektif pelanggan, tingkat kepuasan untuk...
This study aims to analyze the performance measurement of University Hospital of Muhammadiyah Malang...
Rumah sakit pada umumnya masih menggunakan pengukuran tradisional dalam menilai kinerjanya. Penilaia...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja Rumah Sakit Royal Surabaya dengan menggunakan m...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda dengan meng...
Balanced Scorecard dapat menerjemahkan visi misi organisasi dan strategi kedalam tujuan- tujuan oper...
Penelitian ini menggunakan pendekatan Balanced Scorecard, di mana hal ini dilakukan penelitian karen...
Setiap instansi perlu dilakukan penilaian kinerja secara umum, termasuk RSUD Panembahan Senopati. P...
Pengukuran kinerja adalah penentuan secara periodik efektifitas operasional suatu organisasi, bagan ...
Kinerja merupakan kemampuan pegawai dalam melakukan sesuatu dengan keahlian tertentu serta sebagai h...
Penilaian kinerja adalah suatu proses mengukur kemampuan perusahaan dalam mencapai tujuan dan sasara...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penilaian kinerja RS dengan pendekatan Balanced Scorecard....
Pengukuran kinerja merupakan media utama yang dapat dimanfaatkan rumah sakit sebagai penghubung tang...
Pengukuran kinerja suatu perusahaan pada umumnya didasarkan pada rasio keuangan. Balanced scorecard ...
ANALISIS KINERJA MANAJERIAL DENGAN PENDEKATAN BALANCE SCORECARD DI PASAR HIGIENIS PADA BIDANG PASAR ...
AbstrakDiterapkan pengukuran dengan menggunakan metode balance scorecard adalah bentuk upaya menilai...
This study aims to analyze the performance measurement of University Hospital of Muhammadiyah Malang...
Rumah sakit pada umumnya masih menggunakan pengukuran tradisional dalam menilai kinerjanya. Penilaia...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja Rumah Sakit Royal Surabaya dengan menggunakan m...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda dengan meng...
Balanced Scorecard dapat menerjemahkan visi misi organisasi dan strategi kedalam tujuan- tujuan oper...
Penelitian ini menggunakan pendekatan Balanced Scorecard, di mana hal ini dilakukan penelitian karen...
Setiap instansi perlu dilakukan penilaian kinerja secara umum, termasuk RSUD Panembahan Senopati. P...
Pengukuran kinerja adalah penentuan secara periodik efektifitas operasional suatu organisasi, bagan ...
Kinerja merupakan kemampuan pegawai dalam melakukan sesuatu dengan keahlian tertentu serta sebagai h...
Penilaian kinerja adalah suatu proses mengukur kemampuan perusahaan dalam mencapai tujuan dan sasara...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penilaian kinerja RS dengan pendekatan Balanced Scorecard....
Pengukuran kinerja merupakan media utama yang dapat dimanfaatkan rumah sakit sebagai penghubung tang...
Pengukuran kinerja suatu perusahaan pada umumnya didasarkan pada rasio keuangan. Balanced scorecard ...
ANALISIS KINERJA MANAJERIAL DENGAN PENDEKATAN BALANCE SCORECARD DI PASAR HIGIENIS PADA BIDANG PASAR ...
AbstrakDiterapkan pengukuran dengan menggunakan metode balance scorecard adalah bentuk upaya menilai...
This study aims to analyze the performance measurement of University Hospital of Muhammadiyah Malang...
Rumah sakit pada umumnya masih menggunakan pengukuran tradisional dalam menilai kinerjanya. Penilaia...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja Rumah Sakit Royal Surabaya dengan menggunakan m...