PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR FIANKA REZALINA FATMA PEKANBARU

HADI GUNAWAN (2021) : PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR FIANKA REZALINA FATMA PEKANBARU Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan koordinasi terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Fianka Rezalina Fatma Pekanbaru. Responden dalam penelitian ini berjumlah 40 orang dengan menggunakan metode sensus. Analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa komunikasi organisasi dan koordinasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Fianka Rezalina Fatma Pekanbaru. Secara simultan variabel komunikasi organisasi dan koordinasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. BPR Fianka Rezalina Fatma Pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,900 atau 90% berarti variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh komunikasi organisasi dan koordinasi sementara sisanya 10% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini. Kata Kunci : Komunikasi Organisasi, Koordinasi dan Kinerja Karyawa