SISTEM CICILAN TERHADAP PEMBAYARAN UPAH PEKERJA PERSPEKTIF FIQIH MUAMALAH

ABSTRAK Nisrin Afrinasti, (2021): Sistem Cicilan Terhadap Pembayaran Upah Pekerja Perspektif Fiqih Muamalah Penelitian ini berjudul “Sistem Cicilan Terhadap Pembayaran Upah Pekerja Perspektif Fiqih Muamalah”. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya persoalan pada Permata Tenda dimana upah pekerja yang dibayar dengan dicicil yang menjadi permasalahan pada usaha tersebut. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pelaksanaan sistem cicilan terhadap pembayaran upah pekerja tenda di Kulim Kecamatan Tenayan Raya Kota Pekanbaru. 2) Untuk mengetahui tinjauan Fiqih Muamalah terhadap sistem cicilan pembayaran upah pekerja tenda di Kulim Kecamatan Tenayan Raya Kota Pekanbaru . Penelitian ini dilakukan penulis melalui analisis Deskriptif kualitatif, yaitu setelah semua data berhasil dikumpulkan, maka penulis menjelaskan secara rinci dan sistematis sehingga dapat tergambar secara utuh dan dapat dipahami secara jelas kesimpulan akhirnya. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini 11 orang yaitu 1 orang pemilik usaha sewa tenda dan 10 orang pekerja tenda tersebut sehingga penulis menggunakan teknik total sampling. Berdasarkan hasil penelitian di lapangan dan kemudian dianalisa dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan sistem cicilan terhadap pembayaran upah pekerja pada Permata Tenda di Kulim Kecamatan Tenayan Raya Kota Pekanbaru terdapat masalah karena terjadi kendala pada pembayaran upah dan para pekerja merasa dirugikan atas keterlambatan tersebut. Dimana pembayaran upah dibayar dengan dicicil tanpa adanya kesepakatan diawal akad dengan alasan si pemilik usaha tenda takut jikalau para pekerjanya berhenti tiba-tiba ketika orderan sewa tenda sedang banyak. Pemberlakuan sistem cicilan terhadap pembayaran upah pekerja tenda juga tidak diberitahukan oleh pemilik Permata Tenda karena ia mengkhawatirkan para pekerja tenda tidak menyetujui sistem tersebut. Menurut tinjauan Fiqih Muamalah pemberlakuan upah yang dicicil tersebut tidak sesuai dengan ajaran hukum Islam karena dalam Islam upah para pekerja yang sudah mengerjakan pekerjaannya dengan baik dan tepat waktu tidak boleh ditunda-tunda kecuali ada kesepakatan antara pemilik usaha dengan para pekerjanya di awal akad. Kata Kunci: Fiqih Muamalah, Upah Pekerja, Tenayan Ray