PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) BANGKINANG KOTA KABUPATEN KAMPAR

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) BANGKINANG KOTA KABUPATEN KAMPAR AYI PRAYUDA ANANDA NIM: 11671102378 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Teknik penarikan sampel dilakukan dengan rumus slovin dan sampel yang di tetapkan dalam penelitian ini adalah karyawan RSUD Bangkinang Kota yaitu sebanyak 199 orang. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan instrumen kuesioner terencana dalam pengumpulan data, yang bertujuan untuk menggeneralisasi populasi berdasarkan sampel yang telah ditentukan. Penelitian ini juga menggunakan model dan teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi Spss versi 23 sebagai alat bantu dalam pengolahan data. Pada penelitian ini berdasarkan uji t yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja (X1) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan Kepemimpinan (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y). Melalui uji F diketahui bahwa secara bersama-sama variabel motivasi kerja dan kepemimpinan berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Kinerja Karyawa