ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Self Efficacy, Soft Skill dan Motivasi Kerja terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Jenis penelitian ini adalah asosiatif pada hubungan kausal dengan pendekatan kuantitatif untuk menguji antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Reguler A Angkatan 2017 dan jumlah sampel 200 responden. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan teknik analisis data adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji statistik f, uji, uji koefisien determinasi (r2), analisis regresi linear berganda dan uji parsial (uji t) menggunakan SPSS 2020.Hasil penelitian...
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan aset terpenting yang harus dimiliki oleh perusahaan. Maka dari...
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TURNOVER INTENTI...
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan aset terpenting yang harus dimiliki oleh perusahaan. Maka dari...
ABSTRAKRevolusi industri 4.0 yang semakin maju harus bisa menghasilkan sumber daya yang unggul dan m...
Abstrak:Pada tahun 2020 jumlah pegawai yang datang terlambat sangat banyak, dengan jumlah pegawai te...
Abstrak:Pada tahun 2020 jumlah pegawai yang datang terlambat sangat banyak, dengan jumlah pegawai te...
Abstrak:Pada tahun 2020 jumlah pegawai yang datang terlambat sangat banyak, dengan jumlah pegawai te...
Abstrak:Pada tahun 2020 jumlah pegawai yang datang terlambat sangat banyak, dengan jumlah pegawai te...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan bukti empiris mengenai Pengaruh Konf...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan bukti empiris mengenai Pengaruh Konf...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja...
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, BEBAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RSJD S...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhada...
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa mengusahakan pembinaan terhadap pelaksanaan Aparat...
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan aset terpenting yang harus dimiliki oleh perusahaan. Maka dari...
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TURNOVER INTENTI...
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan aset terpenting yang harus dimiliki oleh perusahaan. Maka dari...
ABSTRAKRevolusi industri 4.0 yang semakin maju harus bisa menghasilkan sumber daya yang unggul dan m...
Abstrak:Pada tahun 2020 jumlah pegawai yang datang terlambat sangat banyak, dengan jumlah pegawai te...
Abstrak:Pada tahun 2020 jumlah pegawai yang datang terlambat sangat banyak, dengan jumlah pegawai te...
Abstrak:Pada tahun 2020 jumlah pegawai yang datang terlambat sangat banyak, dengan jumlah pegawai te...
Abstrak:Pada tahun 2020 jumlah pegawai yang datang terlambat sangat banyak, dengan jumlah pegawai te...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan bukti empiris mengenai Pengaruh Konf...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan bukti empiris mengenai Pengaruh Konf...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja...
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, BEBAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RSJD S...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhada...
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa mengusahakan pembinaan terhadap pelaksanaan Aparat...
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan aset terpenting yang harus dimiliki oleh perusahaan. Maka dari...
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TURNOVER INTENTI...
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan aset terpenting yang harus dimiliki oleh perusahaan. Maka dari...