Add to ORKGKonflikte in Freiwilligenorganisationen bringen besondere Herausforderungen mit sich, zumal die meisten Mitglieder ehrenamtlich tätig sind. Ein zielführendes und alltagstaugliches Konfliktmanagement ist somit von besonders großer Bedeutung. Daher skizzieren die Autorinnen die Entstehung, den Verlauf und die Eskalation von Konflikten in diesen Organisationen. Auf dieser Grundlage wird abgeleitet, wie Konflikte im Ehrenamt von den Mitgliedern gelöst werden können. Alle Inhalte werden mit Beispielen aus der Praxis der Vielfalt ehrenamtlicher Tätigkeiten illustriert
Wie entstehen Konflikte, wie verlaufen sie und unter welchen Umständen lösen sie sich auf? Diese Fra...
In der Arbeit werden die rechtlichen Rahmenbedingungen von Konflikten untersucht, die im Zusammenhan...
Die Anwendung gentechnischer Verfahren wird in den meisten westlichen Industrielaendern in der Oeffe...
Ein Manager als eine Person, die ständig mit Menschen arbeitet, muss in der Lage sein, die Entstehu...
Im Zuge der Entstrukturalisierung von Lebensverläufen und der Verjugendlichung von Erwachsenen einer...
In dieser Arbeit werden zunächst die Begriffe "Konflikt" und "Konfliktmanagement" näher erläutert. A...
Die auf psychologischer Grundlage basierende Mediation als Verfahren zur Lösung von Konflikten biete...
Die Lösung von Konflikten, sei es auf der Ebene des öffentlichen Rechts oder auf der Ebene der Bezie...
Konflikte bestimmen in nicht unerheblichem Teil den innerbetrieblichen Alltag und die Interaktion de...
Um Konflikte auf gute Art und Weise bearbeiten zu können, braucht es ein differen-ziertes Konfliktve...
Konflikte können überall dort entstehen wo Menschen zusammen treffen, die differenziert auf verschie...
Im Zusammenleben als auch in der Zusammenarbeit von Menschen kann es zu konfliktträchtigen Situation...
In immaterialgüterrechtlichen Konflikten stehen häufig vitale Interessen auf dem Spiel. Zugleich ste...
Im vorliegenden Beitrag geht es um Verhandlungs- und Buergerbeteiligungsformen, die im Zusammenhang ...
Konflikte in Organisationen sind unausweichlich, da Menschen unterschiedliche Interessen verfolgen. ...
Wie entstehen Konflikte, wie verlaufen sie und unter welchen Umständen lösen sie sich auf? Diese Fra...
In der Arbeit werden die rechtlichen Rahmenbedingungen von Konflikten untersucht, die im Zusammenhan...
Die Anwendung gentechnischer Verfahren wird in den meisten westlichen Industrielaendern in der Oeffe...
Ein Manager als eine Person, die ständig mit Menschen arbeitet, muss in der Lage sein, die Entstehu...
Im Zuge der Entstrukturalisierung von Lebensverläufen und der Verjugendlichung von Erwachsenen einer...
In dieser Arbeit werden zunächst die Begriffe "Konflikt" und "Konfliktmanagement" näher erläutert. A...
Die auf psychologischer Grundlage basierende Mediation als Verfahren zur Lösung von Konflikten biete...
Die Lösung von Konflikten, sei es auf der Ebene des öffentlichen Rechts oder auf der Ebene der Bezie...
Konflikte bestimmen in nicht unerheblichem Teil den innerbetrieblichen Alltag und die Interaktion de...
Um Konflikte auf gute Art und Weise bearbeiten zu können, braucht es ein differen-ziertes Konfliktve...
Konflikte können überall dort entstehen wo Menschen zusammen treffen, die differenziert auf verschie...
Im Zusammenleben als auch in der Zusammenarbeit von Menschen kann es zu konfliktträchtigen Situation...
In immaterialgüterrechtlichen Konflikten stehen häufig vitale Interessen auf dem Spiel. Zugleich ste...
Im vorliegenden Beitrag geht es um Verhandlungs- und Buergerbeteiligungsformen, die im Zusammenhang ...
Konflikte in Organisationen sind unausweichlich, da Menschen unterschiedliche Interessen verfolgen. ...
Wie entstehen Konflikte, wie verlaufen sie und unter welchen Umständen lösen sie sich auf? Diese Fra...
In der Arbeit werden die rechtlichen Rahmenbedingungen von Konflikten untersucht, die im Zusammenhan...
Die Anwendung gentechnischer Verfahren wird in den meisten westlichen Industrielaendern in der Oeffe...