Die Bedeutung der Gruppenzugehörigkeit für Freiwilligenarbeit

Freiwilligenarbeit findet zu einem großen Teil eingebettet in einen organisationalen Rahmen statt. Vor diesem Hintergrund wird das Group-Engagement-Modell von Tyler und Blader auf den Kontext der Freiwilligenarbeit übertragen. Dieses Modell nimmt an, dass vor allem prozedurale Gerechtigkeit in Gruppen bedeutsam ist, da sie sich vermittelt über die soziale Identität auf Einstellungen, Werte und Verhalten auswirkt. Die Ergebnisse einer internationalen Fragebogenstudie an Freiwilligen (N = 101) zeigen erwartungskonform, dass der Einfluss prozeduraler Gerechtigkeit auf ein kooperatives Gruppenklima partiell durch Variablen der sozialen Identität mediiert wird und stützen somit die Übertragbarkeit des Group-Engagement-Modells auf den Bereich der Freiwilligenarbeit