Add to ORKGDie Präsentation / der Vortrag beleuchtet Grundfragen guter Institutionen-Leitung im Non-Profit-Bereich. Moralphilosophische Grundlagen wie Erkenntnisse aus der Führungsforschung zeigen auf, dass auch Non-Profit-Unternehmen sich vor einer zeitgemäßen Leadership-Kultur verantworten müssen, indem sie ihre Erfolgsziele definieren, wie auch sich abgrenzen vor einem ausschließlich utilitaristischen Erfolgsverständnis
Die vorliegende Arbeit betrachtet die ethische Dimension transformationaler Führung. Dafür werden Ei...
Bei der Rechtsformwahl einer Non-Profit-Organisation sind verschiedene Aspekte zu beachten. Hierzu g...
Der interdisziplinäre Vortrag entwickelt den Rahmen einer Organisationskultur, der zu klären sucht, ...
Wertegleitetes Management betrifft auch Non-Profit-Organsisationen. Gerade hier wird im besonderen v...
Wenn auch in der Vergangenheit qualitative Aspekte von Produkten schon immer eine gewisse Rolle gesp...
Auch Organisationen aus dem Non-Profit-Sektor stehen zunehmend der Forderung gegenüber, Nachhaltigke...
Der Sammelband fokussiert Autoren aus den Bereichen Politik, Kirche und Wirtschafts- wie Humanwissen...
Aus den Positionen der Nachhaltigkeitstheorie werden ethische Forderungen für unternehmens- und wirt...
Die Bachelorarbeit befasst sich mit theoretischen Grundlagen der Personalführung in Non-Profit-Organ...
Der Artikel versteht sich als Diskussionsbeitrag zu der Frage, wie sich Strukturen professionellen H...
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Untersuchung von Erfolgsfaktoren bei der Gründung von So...
Unternehmen werden angeklagt, Menschenrechte und Umweltschutzstandards zu wenig zu respektieren. Man...
Ziel dieser Studie ist es, die Potenziale von Non-Profit-Organisationen für eine Entlastung des öffe...
Die Betriebswirtschaftslehre hat bislang die Unternehmensbewertung von Nonprofit-Unternehmen nur rud...
Der vorliegende Artikel befasst sich mit der Frage, wie finanzielle Entschädigungen der obersten Lei...
Die vorliegende Arbeit betrachtet die ethische Dimension transformationaler Führung. Dafür werden Ei...
Bei der Rechtsformwahl einer Non-Profit-Organisation sind verschiedene Aspekte zu beachten. Hierzu g...
Der interdisziplinäre Vortrag entwickelt den Rahmen einer Organisationskultur, der zu klären sucht, ...
Wertegleitetes Management betrifft auch Non-Profit-Organsisationen. Gerade hier wird im besonderen v...
Wenn auch in der Vergangenheit qualitative Aspekte von Produkten schon immer eine gewisse Rolle gesp...
Auch Organisationen aus dem Non-Profit-Sektor stehen zunehmend der Forderung gegenüber, Nachhaltigke...
Der Sammelband fokussiert Autoren aus den Bereichen Politik, Kirche und Wirtschafts- wie Humanwissen...
Aus den Positionen der Nachhaltigkeitstheorie werden ethische Forderungen für unternehmens- und wirt...
Die Bachelorarbeit befasst sich mit theoretischen Grundlagen der Personalführung in Non-Profit-Organ...
Der Artikel versteht sich als Diskussionsbeitrag zu der Frage, wie sich Strukturen professionellen H...
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Untersuchung von Erfolgsfaktoren bei der Gründung von So...
Unternehmen werden angeklagt, Menschenrechte und Umweltschutzstandards zu wenig zu respektieren. Man...
Ziel dieser Studie ist es, die Potenziale von Non-Profit-Organisationen für eine Entlastung des öffe...
Die Betriebswirtschaftslehre hat bislang die Unternehmensbewertung von Nonprofit-Unternehmen nur rud...
Der vorliegende Artikel befasst sich mit der Frage, wie finanzielle Entschädigungen der obersten Lei...
Die vorliegende Arbeit betrachtet die ethische Dimension transformationaler Führung. Dafür werden Ei...
Bei der Rechtsformwahl einer Non-Profit-Organisation sind verschiedene Aspekte zu beachten. Hierzu g...
Der interdisziplinäre Vortrag entwickelt den Rahmen einer Organisationskultur, der zu klären sucht, ...