Der fair process effect, wonach ungünstige Ergebnisse eher akzeptiert werden wenn das Entscheidungsverfahren subjektiv fair war, ist in der Gerechtigkeitspsychologie als sehr robust bestätigt worden. Die Forschung und Theoriebildung der letzten Jahre hat sich nun zunehmend mit der Frage beschäftigt, warum Verfahrensgerechtigkeit sehr weitreichende positive Wirkungen hat. Dabei stehen sich verschiedene Modelle gegenüber, die moralische oder gruppenbezogene Motive als Erklärung der Effekte heranziehen. Im eigenen Ansatz wird davon ausgegangen, dass Reaktionen auf Verfahrensgerechtigkeit durch einen Motivpluralismus bedingt sind und verschiedene Motive miteinander interagieren können. Dies wurde anhand von experimentellen Untersuchungen gezeig...
Härte in Verhandlungen ist in der sozialpsychologischen Konfliktforschung als kurzfristige Durchsetz...
Diese Arbeit befasst sich mit der Analyse der Beziehung zwischen Individuum und Unternehmen, wobei s...
Die folgende Arbeit beschreibt ein entwicklungs- und persönlichkeitspsychologisches fundiertes Verfa...
Die positiven Auswirkungen von erlebter Fairness, das heißt von Verfahrens- und Interaktionsgerechti...
Die Fairnessnorm wird als eine der grundlegenden gesellschaftlichen Regeln für menschliches Entschei...
In der vorliegenden Untersuchung wird der Einfluss der prozeduralen und interaktionalen Gerechtigkei...
Die wahrgenommene Fairness von Preisen hat sich als zentrales Konstrukt der Marketingforschung zur A...
Die vorliegende Fragebogenstudie untersucht den Einfluss von norm- und verantwortungsbezogenen Varia...
Jahrzehntelang war das Rational-Choice-Modell innerhalb der Wirtschaftswissenschaften unhinterfragte...
Erwartungen über den Wahlausgang haben einen festen Platz sowohl in Rational-Choice-Theorien des Wäh...
In der psychologischen Gerechtigkeitsforschung der letzten Jahre wurde immer wieder gezeigt, dass di...
Die vorliegende Abhandlung stellt ein neuartiges Emotionsmodell zur Beschreibung positiver Emotionen...
Die vorliegende Fragebogenstudie (N = 179) untersucht den Einfluss von verantwortungs- und kontrollb...
Qualitative sowie quantitative Untersuchungen konnten in den letzten Jahren eindrucksvoll die Releva...
Qualitative sowie quantitative Untersuchungen konnten in den letzten Jahren eindrucksvoll die Releva...
Härte in Verhandlungen ist in der sozialpsychologischen Konfliktforschung als kurzfristige Durchsetz...
Diese Arbeit befasst sich mit der Analyse der Beziehung zwischen Individuum und Unternehmen, wobei s...
Die folgende Arbeit beschreibt ein entwicklungs- und persönlichkeitspsychologisches fundiertes Verfa...
Die positiven Auswirkungen von erlebter Fairness, das heißt von Verfahrens- und Interaktionsgerechti...
Die Fairnessnorm wird als eine der grundlegenden gesellschaftlichen Regeln für menschliches Entschei...
In der vorliegenden Untersuchung wird der Einfluss der prozeduralen und interaktionalen Gerechtigkei...
Die wahrgenommene Fairness von Preisen hat sich als zentrales Konstrukt der Marketingforschung zur A...
Die vorliegende Fragebogenstudie untersucht den Einfluss von norm- und verantwortungsbezogenen Varia...
Jahrzehntelang war das Rational-Choice-Modell innerhalb der Wirtschaftswissenschaften unhinterfragte...
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Die vorliegende Abhandlung stellt ein neuartiges Emotionsmodell zur Beschreibung positiver Emotionen...
Die vorliegende Fragebogenstudie (N = 179) untersucht den Einfluss von verantwortungs- und kontrollb...
Qualitative sowie quantitative Untersuchungen konnten in den letzten Jahren eindrucksvoll die Releva...
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Diese Arbeit befasst sich mit der Analyse der Beziehung zwischen Individuum und Unternehmen, wobei s...
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