Tujuan penelitian ini adalah: Pertama, untuk menganalisa penerapan gaya kepemimpinan transaksional dalam meningkatkan kinerja karyawan CV. Putra Perkasa Kudus. Kedua, Untuk menganalisa penerapan gaya kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja karyawan CV. Putra Perkasa Kudus. Penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kualitatif sehingga memberikan gambaran adanya situasi dan kondisi yang terjadi pada perusahaan CV. Putra Perkasa Kudus yang berkaitan dengan penerapan gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional. Dengan teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi, studi pustaka, dan dokumentasi. Kemudian, uji keabsahan data dilakukan dengan cara pe...
Sumberdaya manusia mempunyai peranan penting dalam kegiatan aktivitas organisasi, karena tanpa adany...
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, transformasional, komunikasi i...
Komitmen organisasi sangat berperan penting dalam berjalannya suatu perusahaan, banyak faktor yang d...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan yang terdiri dari gaya kepemi...
Gaya kepemimpinan adalah pola tingkah laku seorang pemimpin ketika mencoba mempengaruhi bawahannya. ...
ABSTRAKPenelitian ini mendeskripsikan prilaku pemimpin yang diterapkan pada bawahannya, pada Koperas...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena yang terjadi di lapangan yang mencerminkan kura...
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis perbedaan kemandirian kerja karyawan antara ya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasio...
Penelitian dilatarbelakangi oleh kenyataan saat ini dimana setiap organisasi atau perusahaan membutu...
Penelitian dilatarbelakangi oleh kenyataan saat ini dimana setiap organisasi atau perusahaan membutu...
Penelitian dilatarbelakangi oleh kenyataan saat ini dimana setiap organisasi atau perusahaan membutu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan otokratis dan penilaian prestasi kerja t...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan pada PT Anugerah Agro Mandiri Nganjuk ...
Penelitian ini bertuiuan untuk menganalisis dan mengetahui: (1) kecenderungan gaya kepemimpinan par...
Sumberdaya manusia mempunyai peranan penting dalam kegiatan aktivitas organisasi, karena tanpa adany...
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, transformasional, komunikasi i...
Komitmen organisasi sangat berperan penting dalam berjalannya suatu perusahaan, banyak faktor yang d...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan yang terdiri dari gaya kepemi...
Gaya kepemimpinan adalah pola tingkah laku seorang pemimpin ketika mencoba mempengaruhi bawahannya. ...
ABSTRAKPenelitian ini mendeskripsikan prilaku pemimpin yang diterapkan pada bawahannya, pada Koperas...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena yang terjadi di lapangan yang mencerminkan kura...
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis perbedaan kemandirian kerja karyawan antara ya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasio...
Penelitian dilatarbelakangi oleh kenyataan saat ini dimana setiap organisasi atau perusahaan membutu...
Penelitian dilatarbelakangi oleh kenyataan saat ini dimana setiap organisasi atau perusahaan membutu...
Penelitian dilatarbelakangi oleh kenyataan saat ini dimana setiap organisasi atau perusahaan membutu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan otokratis dan penilaian prestasi kerja t...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan pada PT Anugerah Agro Mandiri Nganjuk ...
Penelitian ini bertuiuan untuk menganalisis dan mengetahui: (1) kecenderungan gaya kepemimpinan par...
Sumberdaya manusia mempunyai peranan penting dalam kegiatan aktivitas organisasi, karena tanpa adany...
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, transformasional, komunikasi i...
Komitmen organisasi sangat berperan penting dalam berjalannya suatu perusahaan, banyak faktor yang d...