Human Resources Management

Předložená bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů, které je důležité pro chod každé silné organizace. Cílem práce je analyzovat řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku. První část, která je teoretická, vychází ze studia odborné literatury. Zabývá se problematikou řízení lidských zdrojů a jsou zde vysvětleny základní pojmy a přiblíženy jednotlivé oblasti řízení lidských zdrojů. Praktická část se zabývá analýzou řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku. Nejprve jsou uvedeny základní údaje o organizaci, zpracovaná analýza řízení lidských zdrojů a poté graficky zhotovené dotazníkové šetření, které se týká spokojenosti zaměstnanců ve společnosti PeoplePath s. r. o. V závěrečné kapitole jsou shrnuty všechny poznatky zjištěné v průběhu zpracování bakalářské práce a také je vytvořen přehled návrhů a doporučení pro již zmíněnou společnost.ObhájenoThe purpose of this bachelor thesis is to present human resource management, which is important when running any successful organization. The aim of the work is to analyze the management of human resources in a selected company. The first part, which is theoretical, is based on the study of professional literature. It deals with the issue of human resource management and explains the basic concepts and approaches to the various areas of human resource management. The practical part deals with the analysis of human resource management in the selected company. At first, the basic data about the organization are presented, an analysis of human resources management is processed and then a questionnaire survey is graphically performed, which concerns the satisfaction of employees in the company PeoplePath s. r. o. The conclusion chapter summarised all the findings processed during the elaboration of this bachelor thesis as well as an overview of drafts and recommendations in the already mentioned company