COMPROMETIMENTO: UM ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DENTRO DE UMA ESCOLA P?BLICA

Trabalho de Conclus?o de Curso apresentado ? Coordena??o do Curso Superior de Tecnologia em Gest?o Comercial do Instituto Federal da Para?ba ? Campus GuarabiraAs condutas individuais e coletivas de l?deres e colaboradores implicam no ambiente de trabalho quanto aos benef?cios para a organiza??o, uma vez que, o comportamento organizacional envolve tudo aquilo que ? necess?rio para que o ambiente de trabalho seja harmonioso e que o colaborador tenha tranquilidade e seguran?a para a realiza??o de suas atividades. Assim, partindo desta premissa, o presente trabalho se prop?e a analisar as quest?es referentes as medidas de comprometimento nas organiza??es, como valida??o e precis?o, na din?mica organizacional relacionada ? gest?o de pessoas uma vez que, os resultados dos estudos acad?micos de certo modo s?o utilizados como ferramentas voltadas para o diagn?stico que pretendem avaliar a rela??o existente entre o servidor e a organiza??o. O objetivo deste estudo ? justamente analisar e mensurar o comprometimento destes indiv?duos com a organiza??o onde atuam, tendo como objeto de pesquisa a Escola Municipal de Ensino Fundamental Manoel Soares de Oliveira localizada no S?tio Lagoa de Fora ? ?rea Rural, na cidade de Itapororoca-PB, atrav?s da pesquisa explorat?ria, bibliogr?fica e descritiva. Que ap?s a an?lise dos resultados e dados coletados chega-se ? conclus?o de que o perfil em que mais se encaixam os servidores desta institui??o o comprometimento instrumental onde cada servidor tem sua necessidade espec?fica de permanecer na organiza??o, seja por motivos de custos associados a sua sa?da ou por necessidade de perman?ncia por outros motivos