Qualidade de vida estudantes de negócios em ciências da saúde

The objective of this research is to identify the levels of quality of life in graduate students of Health Sciences, according to demographic variables in a sample of 198 participants, 73.2% were female and 26.8% were men. The instruments used were the Professional Quality of Life Scale (CVP 35) from Cabezas (1998). It was found that in workload they perceive a low quality of life; in relation to intrinsic dimension, they perceive a good quality of life but in the factor of management support, the level of quality of life is low.El objetivo de la presente investigación es identificar los niveles de calidad de vida profesional en estudiantes de postgrado de Ciencias de la Salud, según variables demográficas, en una muestra intencional conformada por 198 participantes, de los cuales el 73.2% eran mujeres y 26.8% varones, con una edad promedio de 37.53 y 42.79 años, respectivamente. El instrumento utilizado fue la Escala de Calidad de Vida Profesional (CVP 35) de Cabezas (1998). Se concluye que en general se percibe una tendencia a una baja calidad de vida, en relación a la carga laboral; una tendencia hacia una buena calidad de vida en la dimensión de motivación intrínseca y una baja calidad de vida profesional en el factor apoyo directivo.O objetivo desta pesquisa é identificar os níveis de qualidade de vida profissional em pós-graduação de Ciências da Saúde, de acordo com variáveis demográficas em uma amostra intencional composta por 198 participantes, dos quais 73,2% eram mulheres e 26,8% do sexo masculino, com uma idade média de 37,53 e 42,79 anos, respectivamente. O instrumento utilizado foi a Escala de Qualidade de Vida Profissional (CVP 35) a partir de Cabezas (1998). Concluímos que, em geral, é uma tendência para uma menor qualidade de vida em relação à carga de trabalho, uma tendência para uma boa qualidade de vida na dimensão da motivação intrínseca e qualidade profissional baixos da vida no fator de apoio à gestão