Igualdad de género: riesgos de la invisibilidad en tiempos del COVID-19.

This article analyzes the possible negative effects of the covid-19 pandemic on the global commitment towards meeting the Sustainable Development Goals (sdgs), with special interest in sdg 5 (Gender equality) and its integration with sdg 8 (Decent work and economic growth). To do this, current situations that may exacerbate the “invisibility of women” in public policy decision-making, due to their underrepresentation in senior management positions, are addressed, as well as situations occurred during previous epidemics, e.g. Ebola and Zika, to emphasize the feasibility of consequences such as increased employment and wage inequality, social injustice, and domestic violence. However, the role of female leaders who have deployed a satisfactory response to the emergency is also highlighted, which reveals a hopeful scenario for current and future generations.Este artículo analiza los posibles efectos negativos de la pandemia del covid-19 en el compromiso global hacia el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ods), con especial interés en el ods 5 (Igualdad de género) y su integración con el ods 8 (Trabajo decente y crecimiento económico). Con tal fin, se abordan las situaciones actuales que pueden agudizar la “invisibilidad de la mujer” en la toma de decisiones de política pública, debido a su baja representación en altos cargos directivos, y se exponen situaciones ocurridas durante epidemias anteriores, como el ébola y el zika, para enfatizar la factibilidad de consecuencias como el incremento de la desigualdad laboral y salarial, la injusticia social y la violencia intrafamiliar. Sin embargo, también se resalta el papel de mujeres líderes que han desplegado una respuesta satisfactoria ante la emergencia, lo cual devela un escenario esperanzador para las generaciones actuales y futuras