Analisis pengaruh tingkat kedisiplinan terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT. Beton Jaya Manunggal, Tbk Gresik

Dengan berbagai jalan produsen melakukan persaingan untuk memperebutkan pasar antara lain meningkatkan kualitas perusahaan dengan tingkat kedisiplinan karyawan. Karena itulah penelitian ini mengkaji faktor-faktor kedisiplinan karyawan terhadap prestasi kerja karywan pada PT. Beton Jaya Manunggal Tbk, Gresik. Jenis penelitian yang dilakukan adalah eksplanatori, yaitu menguji hipotesis bahwa terdapat hubungan dan pengaruh yang bermakna antara variabel bebas yaitu, tingka absensi, tingkat labour turn over terhadap prestasi kerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan pada PT. Beton Jaya Manunggal Tbk, Gresik bagian produksi yang terletak di jalan Raya Krikilan 434 km 28,5 Driyorejo-Gresik. Dalam analisis data secara statistik, digunakan metode regresi linier berganda, koefisien determinasi, regresi parsial, pada tingkat signifikansi 0,05 yang diolah menggunakan komputer dengan program SPSS (Statistical Program for Social Science) Ver 10.00. Dari hasil analisis dengan metode, dapat dibuktikan bahwa komponen-komponen kedisiplinan karyawan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang bermakna terhadap prestasi kerja karyawan. Pada pengujian secara parsial variabel tingkat absensi yang paling dominan : pengaruhnya terhadap prestasi kerja karyawan. Dengan demikian diharapkan bagi perusahaan untuk memperhatikan komponen-komponen kedisiplinan dan meningkatkan kedisiplinan karyawan karena sangat berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja