Passion, grit, and mindset among female football players in Norway

Historisk sett har kvinner innenfor idrett blitt marginalisert og gitt lite oppmerksomhet sammenliknet med menn. Majoriteten av litteratur om sport og faktorer som påvirker prestasjoner i sportslige kontekster består av mannlige utvalg. Lidenskap, grit og tankesett har tidligere blitt undersøkt i sammenheng med prestasjon blant mannlige fotballspillere. Av den grunn kommer denne studien til å utforske om det er gruppeforskjeller i lidenskap, grit og tankesett blant kvinnelige fotballspillere på tvers av grupper i topp serien, 1. divisjon og 2. divisjon. I tillegg undersøkes assosiasjoner mellom lidenskap, grit og tankesett for gruppen som en helhet og for hver av de tre gruppene. Utvalget besto av 55 deltakere totalt, hvor alle var kvinner. Deltakerne ble testet for lidenskap: the Passion Scale (Sigmundsson et al., 2020b), grit: the Grit-S (Duckworth et al., 2007), og the Implicit Theories of Intelligence Scale (ITIS-) for tankesett (Dweck et al., 1995). En Pearson’s korrelasjonsanalyse ble gjennomført for å undersøke relasjonene mellom faktorene, og en multivariat variansanalyse analyserte gruppeforskjeller i score på lidenskap, grit og tankesett på tvers av divisjon. Variansanalysen indikerte ingen signifikante funn, som antyder at divisjon ikke har noen effekt på score i lidenskap, grit og tankesett. Pearson’s korrelasjonsanalyse viste en signifikant korrelasjon mellom lidenskap og grit, samt mellom lidenskap og tankesett for gruppen som en helhet. Gruppen i topp serien hadde ingen signifikante korrelasjoner. For gruppene i 1. divisjon og 2. divisjon var korrelasjonen mellom lidenskap og grit signifikant. Basert på funnene har mulige forklaringer, begrensninger og anbefalinger for fremtidig forskning blitt presentert og diskutert. Mer forskning med ulike perspektiv og utvalg er nødvendig for å videre undersøke relasjoner mellom lidenskap, grit og tankesett på tvers av domener og grupper for å få et større bilde på relasjonene og deres betydning