Truer koronapandemien det psykososiale arbeidsmiljøet?

Introduksjon: Hensikten med denne studien var å undersøke hvordan restriksjoner knyttet til koronapandemien påvirket det psykososiale arbeidsmiljøet blant sykepleiere på ortopedisk avdeling. Undersøkelsen satte søkelys på tre undertema av det psykososiale arbeidsmiljøet: sosiale relasjoner, kommunikasjon og psykologiske utfall i form av angst og depresjon. Metode: For å undersøke hvordan pandemien påvirket arbeidsmiljøet tok studien i bruk en kvantitativ spørreundersøkelse. Inklusjonskriterier var autoriserte sykepleiere på ortopedisk avdeling. Undersøkelsen ble gjennomført i mars 2021 og analysert ved bruk av Excel. Resultat: Flesteparten av sykepleierne (88%) opplevde tilhørighet på arbeidsplassen i stor grad/svært stor grad. Nesten en tredel syntes det var vanskelig å bli kjent med kollegaer og vedlikeholde relasjonene med ansatte på grunn av restriksjonene. Flesteparten av sykepleieren syntes også at kommunikasjonen fungerte optimalt både fysisk og ved digitale verktøy til tross for restriksjonene. Litt over halvparten mente det i noen grad oppstod misforståelser eller tap av informasjon ved bruk av digitale kommunikasjonsverktøy. Undersøkelsen viste en forekomst av depresjon på 19% og angst på 7%. Konklusjon: Studien viser at restriksjonene påvirker det psykososiale arbeidsmiljøet ved å vanskeliggjøre utgangspunktet for å bli kjent med kollegaer og vedlikeholde relasjoner på arbeidsplassen. Følelsen av tilhørighet, fysisk og digital kommunikasjon derimot ser i liten grad ut til å ha blitt påvirket. Forekomsten av depresjon sammenlignet med forsking viser både høye og lave tall, men ligger rundt den generelle forekomsten av depresjon i Norge. Forekomsten av angst ser derimot ut til å være lav generelt