Karriereveiledning i spennet mellom individ og samfunn

I denne masteroppgaven er formålet å undersøke hvordan karriereveiledere opplever arbeidshverdagen sin, og relasjonen til veisøkere. Problemstillingen for oppgaven er: «Hvordan opplever karriereveiledere å balansere veisøkers, arbeidsgivers og samfunnets interesser?». Denne problemstillingen har jeg forsøkt å besvare gjennom å intervjue tre karriereveiledere i ulike arbeid- og inkluderingsbedrifter som jobber på anbud fra NAV. Intervjuene tar for seg opplevde utfordringer og givende opplevelser, hvordan relasjoner skapes – og refleksjoner rundt veisøkere som motsetter seg veiledningen Intervjuene med informantene ble transkribert og deretter analysert ved hjelp av metoden tematisk analyse. Gjennom analysen kom jeg frem til fire temaer som gir innsikt i informantenes refleksjoner og opplevelser. De fire temaene er: Viktigheten av den gode relasjon, årsaker og utfordringer knyttet til motstand, forståelse og frustrasjon rundt samarbeidet med NAV og balansering av indre og ytre krav. Temaene viser til en kompleks og variert hverdag, der det er mange faktorer som er i spill samtidig. Videre har jeg drøftet problemstillingen i lys av temaene fra analysen og eksisterende teori. Jeg har benyttet meg av en del ulike teoretiske vinklinger, og særlig sosial rettferdighet innen karriereveiledning og relasjoner kan sies å være overordnede teoretiske perspektiver i oppgaven