Lønnsanalyse på bakgrunn av fagorganisering og sektor

Norge er et av de landene i verden med best arbeidsvilkår og lønnsavtaler. Det er lav arbeidsledighet og en generell høy organisasjonsgrad. Denne oppgaven undersøker i hvilken grad fagorganisering samt hvilken sektor man er ansatt i, påvirker lønnsnivået. Datasettet som er benyttet er hentet fra ESS og er basert på svar fra norske respondenter. Ved å bruke OLS som økonometrisk metode, etableres en funksjon som ser på hvordan sektor og fagorganisering, kontrollert for partner, påvirker lønnsnivået. Gjennom utvidelser av modellen inkluderes flere variabler, som også kan påvirke lønnsnivået. Konklusjonen er at fagorganisering og hvilken sektor en jobber innenfor, har mindre påvirkning enn hva tidligere litteratur bygger opp under