ANTESEDEN CYBERLOAFING PADA KARYAWAN PERUSAHAAN START-UP

ABSTRAK Cyberloafing merupakan bentuk withdrawal yang paling luas di tempat kerja. Cyberloafing adalah penggunaan akses internet, email, dan pesan instan untuk kesenangan pribadi karyawan diluar pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui cyberloafing pada karyawan perusahaan start-up dan mengetahui hubungan anteseden cyberloafing dengan cyberloafing pada karyawan perusahaan start-up. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain penelitian korelasional yang dilakukan pada 66 karyawan dari berbagai perusahaan start-up. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik accidental sampling. Pengumpulan data menggunakan skala cyberloafing dan skala anteseden cyberloafing dengan model skala likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa anteseden cyberloafing yang memiliki pengaruh terhadap cyberloafing adalah tuntutan dan dukungan pekerjaan. Sedangkan, anteseden lain yaitu sifat kepribadian, gangguan pekerjaan dan rumah, serta kebijakan perusahaan tidak memiliki pengaruh terhadap cyberloafing. Kata Kunci: Cyberloafing, Anteseden Cyberloafin